2017年昆山鹿城村镇银行招聘管理部门人才

　　一、招聘岗位：

　　1、行政接待岗(1名)

　　(一)岗位职责：

　　1、负责行政接待工作;

　　2、负责员工日常行为管理工作;

　　3、配合完成行或部门组织的会议组织、宾客接待和后勤服务等工作;

　　4、负责领导交办的其他工作。

　　(二)岗位要求：

　　1、本科及以上学历，相关专业优先;

　　2、具有星级酒店工作经验者优先;

　　3、做事认真细致、积极主动，吃苦耐劳，抗压能力强。

　　2、人资办公岗(1-2名)

　　(一)岗位职责：

　　从事我行人力资源、办公事务等相关工作;负责领导交办的其他工作。

　　(二)岗位要求：

　　1、全日制本科及以上学历;

　　2、年龄28周岁以下，管理、经济、金融等相关专业;

　　3、熟练使用办公软件、特别是数据处理软件，做事认真主动、细致有条理，有较强的责任心和沟通协调能力，吃苦耐劳，抗压能力强。

　　4、条件优秀或有同业经历者相关要求可适当放宽。

　　3、审计稽核岗(1-2名)

　　(一)岗位职责：

　　1、负责配合经济责任审计相关工作;

　　2、负责配合对本行特定业务领域、重点业务的专项审计相关工作;

　　3、负责配合对全行内部控制评价相关工作。

　　(二)岗位要求：

　　1、全日制本科及以上学历;

　　2、年龄28周岁以下，金融、审计等相关专业;

　　3、具备一定的写作水平和分析总结能力;

　　4、熟悉银行业各项法律法规以及相关审计流程;

　　5、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;

　　6、条件优秀或有同业经历者相关要求可适当放宽。

　　4、财务统计岗(1名)

　　(一)岗位职责：

　　1、负责全行财务费用的审核和管理;

　　2、负责全行税务管理的相关工作;

　　3、负责全行相关统计报表的报送工作。

　　(二)岗位要求：

　　1、本科(含)以上学历，财务管理、会计专业，具备初级会计师职称;

　　2、年龄30周岁以下，具备两年以上工作经验，熟悉会计、税务相关业务流程，有银行工作经验者优先;

　　3、工作细致认真，能吃苦耐劳，并具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

　　5、风险管理岗(1名)

　　(一)岗位职责：

　　1、负责信用风险、操作风险、声誉风险等商业银行主要风险的日常检查;

　　2、负责牵头开展对本类各类风险事项的识别、评估、分析与报告;

　　3、负责对各类风险事项处置的监督、检查、反馈和评价;

　　4、负责对各部门、分支机构的风险管理的监督、指导和业务培训;

　　5、负责相关风险管理制度的制订和日常维护。

　　(二)岗位要求：

　　1、本科及以上学历，经济、金融、财会、法律或相关专业;

　　2、2年以上信贷、风险管理相关工作经验;

　　3、熟悉银行业各项法律法规，熟悉商业银行信贷、柜面等主要业务;

　　4、具备一定的写作水平和分析总结能力;

　　5、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;

　　6、条件特别优秀者可适当放宽，党员优先。

　　6、合规管理岗(1名)

　　(一)岗位职责：

　　1、负责全行合规风险的管理和日常检查;

　　2、负责开展对全行业务合规性的识别、评估、分析与报告;

　　3、负责对合规风险事项的处置、总结、反馈和评价;

　　4、负责对各部门、分支机构合规管理的监督、指导和业务培训。

　　(二)岗位要求：

　　1、本科及以上学历，法律、金融等相关专业;

　　2、2年以上银行工作经验，1年以上合规或风险管理工作经验;

　　3、熟悉银行业各项法律法规和主要业务流程;

　　4、具备一定的写作水平和分析总结能力;

　　5、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;

　　6、条件特别优秀者可适当放宽，党员优先。

　　7、资产保全岗(1名)

　　(一)岗位职责：

　　1、负责诉讼案件的立案，审理，执行等相关工作;

　　2、负责不良贷款清收工作以及行内其他相关法律事务。

　　(二)岗位要求：

　　1、本科及以上学历，法律专业;

　　2、年龄35周岁以下;

　　3、具备一定的写作水平和分析总结能力;

　　4、熟悉银行业各项法律法规以及诉讼业务流程;

　　5、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;

　　6、具备法律职业资格证书者优先、有银行相关工作经验者优先。

　　8、授信审批岗(若干)

　　(一)岗位职责：

　　负责授信业务的审查审批工作;负责领导交办的其他工作。

　　(二)岗位要求：

　　1、本科及以上学历，经济、财务、法律类或相关专业;

　　2、有3年及以上相关工作经验，条件优秀者可适当放宽;

　　3、具备一定的财务、行业分析能力;熟悉监管规定和金融法律，熟悉银行授信业务及管理流程。

　　9、管理培训生(若干)

　　(一)岗位职责：

　　经过相关岗位培养并考核合格后，视情分配至管理部门岗位。

　　(二)岗位要求：

　　1、全日制重点本科及以上学历，金融、经济、管理或相关类别专业;

　　2、一般为应届毕业生，条件优秀者可为毕业后一年以内的往届生。

　　(三)本岗位长期招聘，有意者请实时报名。欢迎在校学生报名实习。

　　招聘流程: 网上报名→简历筛选→笔、面试→体检→实习(应届)→录用