2017年安徽徽商银行总行大数据部招聘合同工(2)

　　岗位四：运营数据分析岗

　　任职条件：

　　1、年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位，数学、统计、计量经济、计算机、经济、金融、财会等相关专业;

　　2、从事银行信贷业务三年及以上，熟悉贷款产品、业务流程、贷后管理相关制度和操作规程，具有银行从业资格证书(信贷类、风险管理类、理财类等)，有业务产品经理(公司、零售、信用卡、同业、电子银行等)经历者优先;

　　3、具有三年及以上风险计量分析工作经验，或具有银行、保险、互联网金融、市场营销建模分析等相关数据挖掘和模型设计相关经验，熟悉Hadoop等类似技术的大数据平台或Teradata等数据仓库平台，具有金融数据分析经验者优先考虑;

　　4、特别优秀者条件可适当放宽。

　　岗位职责：

　　1、牵头制定数据整合管理规范，实施内外部数据整合工作，不断提升数据整合度，挖掘数据价值;

　　2、组织进行内部数据分析工作，为经营管理提供决策依据;

　　3、受理并分析涉及内部运营的大数据应用建设需求，推广大数据分析技术在绩效考核、内部运营等内部管理领域的应用，加快内部管理方面的大数据创新;

　　4、依据业务发展要求，制定面向内部运营的数据项需求，不断丰富数据资产池。

　　岗位五：运营模型设计岗

　　任职条件：

　　1、年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位，数学、统计、计量经济、计算机、经济、金融、财会等相关专业;

　　2、从事银行或相关业务三年及以上，熟悉数据建模的基本方法，熟练掌握Logistic回归、评分模型设计、决策树等基本的数据建模方法，能熟练掌握SQL、SAS或其他数据分析工具，熟悉Hadoop等类似技术的大数据平台或Teradata等数据仓库平台，具有金融数据分析经验者优先考虑。

　　3、特别优秀者条件可适当放宽。

　　岗位职责：

　　1、组织开展面向内部决策支持的专题数据模型管理工作，保障数据模型的运行安全;

　　2、组织开展面向内部决策支持的专题数据模型设计工作，不断提升大数据模型设计能力和设计水平;

　　3、组织开展面向内部决策支持的专题数据模型的建设工作，不断完善全行大数据模型体系;

　　4、实施面向内部决策支持的大数据模型部署工作，不断提升全行大数据应用的基础能力。

　　岗位六：数据平台管理岗

　　任职条件：

　　1、年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位，数学、统计、计量经济、计算机、经济、金融、财会等相关专业;

　　2、具有三年及以上风险计量分析工作经验，或具有银行、保险、互联网金融、市场营销建模分析等相关数据挖掘和模型设计相关经验，熟悉Hadoop等类似技术的大数据平台或Teradata等数据仓库平台，具有金融数据分析经验者优先考虑;

　　3、特别优秀者条件可适当放宽。

　　岗位职责：

　　1、统筹受理数据仓库、各领域数据集市等与行内运营管理相关的数据分析、挖掘类的系统平台的建设需求，不断提高平台建设水平;

　　2、牵头管理行内运营管理相关的数据分析、挖掘类系统平台的各项加工后数据，提升数据运用能力;

　　3、组织制定行内运营管理相关的数据分析、挖掘类的系统平台权限管理、出入接口管理规范，实施安全管理要求，保障数据的安全运营;

　　4、组织开展行内运营管理相关的数据分析、挖掘类系统平台的测试工作，不断提升测试管理能力。

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