2017年华夏银行信用卡中心云南昆明分中心社招若干人

　　一、招聘岗位及人数

　　1、客户经理：若干

　　2、催收专员：2名

　　3、商户专员：2名

　　4、团队主管：2名

　　二、岗位职责及任职要求

　　(一)客户经理

　　1、岗位职责：

　　(1)对团队主管负责;

　　(2)完成个人信用卡发卡/动户/易达金放款等目标任务;

　　(3)应认真执行信用卡中心关于风险防范、合规经营的原则，规避风险;

　　(4)认真履行亲签亲访原则;

　　(5)认真执行信用卡中心下发的规章制度;

　　(6)完成上级领导交办的任务。

　　2、任职要求：

　　(1)年龄20-40岁;

　　(2)大学专科及以上学历，市场营销类专业优先;

　　(3)具备一定的信用卡相关知识，具有一定的销售技巧;

　　(4)具备一定的协调沟通能力，善于从事销售工作，具有吃苦耐劳的精神;

　　(5)身体健康，具备与工作相适应的身体条件，能够承担一定的工作压力。

　　(二)催收专员

　　1、岗位职责：

　　(1)对信用卡中心催收室经理负责;

　　(2)根据催收工作要求及业务规范，针对逾期账户进行清收;

　　(3)须认真执行总行信用卡中心关于反洗钱、风险防范、合规经营的相关要求，规避风险;

　　(4)须认真执行总行信用卡中心下发的规章制度;

　　(5)完成上级交办的其他工作。

　　2、任职要求：

　　(1)具有大学本科(含)以上学历;

　　(2)比较了解银行业务和相关金融产品;

　　(3)综合素质好、有较强的沟通能力、谈判能力和抗压能力;

　　(4)相貌端正、身体健康;

　　(5)无不良嗜好、无违法犯罪记录。

　　(三)商户专员

　　1、岗位职责：

　　(1)负责拓展当地商户市场及改善用卡环境等工作;

　　(2)负责商户拓展、维护、活动对账、商户收银培训、活动监督、宣传品陈列、信息反馈等工作;

　　(3)负责商户各类活动的执行质量保障，并有效推进辖区商户的消费额增长，建立后评价机制了解客户门店消费参与度;

　　(4)对客户投诉进行及时处理、沟通，保障活动效果;

　　(5)完成上级交办的其他工作。

　　2、任职要求：

　　(1)年龄20-40岁;

　　(2)大学本科(含)以上学历，管理类、营销类专业优先;

　　(3)具备较强的责任心，熟悉信用卡各项业务操作;

　　(4)乐于接受挑战,具有团队合作精神,能胜任有压力的工作任务;

　　(5)1-2年以上折扣、分期、收单商户发展和维护经验者优先;

　　(6)无不良嗜好、无违法犯罪记录。

　　(四)团队主管

　　1、岗位职责：

　　(1)对信用卡中心总经理负责，带领本组销售专员开展市场宣传、业务推广等工作;

　　(2)负责本组促销活动的规划和管理。带领本组销售专员完成本组整体发卡/易达金目标任务，原则上本组销售专员数量为20名;

　　(3)定期组织本组销售专员进行日常业务知识培训和信息交流;

　　(4)跟踪本组销售专员的推广业绩，协助其提高业绩，组织针对性的推销技巧交流;

　　(5)开发、策划、维护发卡/易达金和促销项目;

　　(6)完成上级交办的其他工作。

　　2、任职要求：

　　(1)年龄22-40岁;

　　(2)大学本科(含)以上学历，管理类、营销类专业优先;

　　(3)具有一年以上团队管理工作经验，有同业同类岗位工作经验者可适当放宽录用条件;

　　(4)具有较强的学习和研究分析能力，具备较强的表达能力、组织协调能力和团队协作意识;

　　(5)身体健康，具备与工作相适应的身体条件，能够承担一定的工作压力;

　　(6)无不良嗜好、无违法犯罪记录。