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2.简历筛选
根据招聘条件及报名情况,结合我行用人标准进行简历筛选,确定进入一面人员名单。
3.面试和笔试
具体流程为一面→笔试→二面→测评,具体时间和地点将委托中介机构统一使用短信、电话通知。
4.体检
通过二面和测评环节,确定进入体检环节名单并组织体检,合格者录用。
四、管理形式
1. 确定录用后,与我行签订正式劳动合同,其中2017年应届毕业生需先签订三方协议,毕业后签订正式劳动合同;
2.薪酬福利按照我行规定执行,享受社会保险、补充医疗保险、住房公积金、补充住房公积金、企业年金、带薪年休假等福利保障。
五、其他注意事项
1.应聘者应对其提供给我行的应聘资料的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其进入到招聘下一环节和录用资格,由此导致的后果由应聘者自行承担;
2.招聘面试、笔试、体检和录用等招聘环节的通知和相关信息,均委托中介机构通过短信和电话通知,请应聘者及时关注和保持通讯畅通;
3.招聘过程中,我行不会向应聘者收取任何费用,也不指定任何考试资料,请提高警惕,谨防受骗。
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