盛京银行吉林长春分行2017年招聘岗位人才

　　一、基本条件

　　(一)身体健康，具备岗位要求的相关专业技能。

　　(二)具有良好的思想品德和职业道德，无不良行为记录。

　　(三)熟悉长春市场，社会资源丰富，具有较强的协调沟通、语言和文字表达能力。

　　(四)全日制本科及以上学历，经济、金融、营销、管理、会计等相关专业。

　　(五)具有银行工作经验者优先考虑。

　　(六)具有业务专长和特殊客户资源的，可适当放宽条件。

　　二、招聘岗位及应聘要求

　　(一)支行经营管理人员

　　1.年龄40周岁以下;

　　2.具有10年以上银行工作经验，3年以上银行经营机构负责人工作经历，熟悉银行各项业务;

　　3.熟悉长春市场，掌握丰富的客户资源，具有较强的市场营销拓展能力、团队管理能力和敏锐的风险意识。

　　(二)支行营销部经理

　　1.年龄35周岁以下;

　　2.8年以上银行工作经历，5年以上信贷专业工作经验;

　　3.具有一定的客户资源和较强的市场营销拓展能力，熟悉并掌握银行法律法规和资产业务知识，有一定的文字综合能力和信贷业务风险分析能力。

　　(三)营销岗

　　1.年龄35周岁以下;

　　2.5年以上银行工作经历，具有一定的客户资源和较强的市场营销拓展能力;

　　3.熟悉国内金融监管政策、相关法律法规及风险管理要求，有一定的文字综合能力和信贷业务风险分析能力;

　　4.掌握银行信用风险管理领域各项政策、制度、流程和技术，熟悉银行授信类信贷产品、流程，熟悉公司治理规则和法律法规，具有较强的综合表达能力和良好的风险控制意识。

　　(四)综合柜员岗

　　1.年龄28周岁以下;

　　2.掌握一定的会计、本外币业务知识，了解票据、支付结算业务及相关法律法规;

　　3.个人形象良好、服务意识强，具备较强的亲和力和沟通应变能力;

　　4.具有银行从业经验者优先考虑;

　　5.若为2017年国内应届毕业生，要求211、985工程及重点财经类院校毕业;海外归国留学生，应获得教育部学历学位认证，毕业院校世界排名300名内。