2017年盛京银行招聘辽宁锦州分行招英才

　　一、基本条件

　　(一)身体健康，熟悉锦州市场，具备岗位要求的相关专业技能;

　　(二)具有良好的思想品德和职业道德，无不良行为记录;

　　(三)社会资源丰富，具有较强的协调沟通和语言表达能力;

　　(四)全日制本科及以上学历，金融、经济、会计、法律、计算机等相关专业;

　　(五)具有银行、证券、保险等金融机构工作经验;

　　(六)具有业务专长和特殊客户资源的，可适当放宽条件。

　　二、招聘岗位及要求

　　(一)分行营销部经营管理人员

　　1.年龄40周岁以下;

　　2.具有10年以上银行工作经验，3年以上锦州地区营销部负责人工作经历;

　　3.熟悉国家经济、金融相关法律与政策规定，熟悉银行公司业务操作，熟悉锦州地区金融市场及客户资源状况;

　　4.拥有较丰富的客户资源，有较强的市场开发维护能力、公关能力;

　　5.具有较强的创新能力、团队管理能力及协调能力。

　　(二)分行投资银行岗

　　1.年龄35周岁以下;

　　2.具有2年以上投行业务工作经历;

　　3.熟悉融资租赁、资产管理、信托业务等要求和流程;

　　4.具有一定的客户资源，对市场需求有敏锐的观察力和判断力;

　　5.具有较强的创新意识、团队管理能力、沟通协调能力和风险管控能力。

　　(三)分行金融市场岗

　　1.年龄35周岁以下;

　　2.具有2年以上金融市场业务工作经历;

　　3.熟悉国家经济、金融相关法律法规，熟悉银行公司业务流程;

　　4.具有一定的客户资源，对市场需求有敏锐的观察力和判断力;

　　5.具有较强的数据分析解读能力、逻辑思维能力和较好的文字表达能力。

　　(四)分行国际业务岗

　　1.年龄35周岁以下;

　　2.具有2年以上银行国际结算或外汇工作经历;

　　3.熟练操作外汇应用服务平台(ASONE)系统;

　　4.熟悉国家外汇管理法规及跨境人民币政策，熟悉国际业务或贸易融资类业务及产品;

　　5.具有外汇业务客户资源，英语四级(含)以上，具备一定的英语读写能力。

　　(五)分行科技岗

　　1.年龄35周岁以下;

　　2.具有2年以上银行科技工作经历;

　　3.计算机专业基础知识扎实，熟练掌握JAVA 、C、C++、C#、SQL、RPG、COBOL等某一种或几种开发语言，熟悉IBM的软件产品、数据仓库及J2EE开发技术的优先;

　　4.具有较强的学习与沟通能力、团队协作能力及良好的敬业精神。

　　(六)支行经营管理人员

　　1.年龄40周岁以下;

　　2.具有10年以上银行工作经历，3年以上锦州地区银行经营机构负责人工作经历;

　　3.全面了解银行各项业务，熟悉锦州地区金融市场及客户资源状况;

　　4.具有较强的市场拓展能力、组织协调能力、团队管理及业务创新能力;

　　5.具有业务专长和特殊客户资源的，可适当放宽条件。

　　(七)支行营销部经理岗

　　1.年龄35周岁以下;

　　2.具有5年以上银行工作经历，2年以上锦州地区银行营销团队管理工作经历;

　　3.熟悉国家经济、金融相关法律与政策规定，熟悉银行公司业务操作，熟悉锦州地区金融市场及客户资源状况;

　　4.拥有较丰富的客户资源，有较强的市场开发维护能力、公关能力;

　　5.具有较强的营销意识、团队管理能力及协调能力。

　　(八)支行营业室主管岗

　　1.年龄35周岁以下;

　　2.具有5年以上银行工作经验，3年以上银行会计工作经历;

　　3.精通会计、储蓄、出纳等业务，熟悉柜面业务操作及风险控制，熟练掌握银行结算业务知识;

　　4.具有良好的语言表达能力和沟通能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神。

　　(九)支行营销岗

　　1.年龄35周岁以下;

　　2.具有2年以上银行公司客户经理工作经历;

　　3.熟悉国家金融监管政策、相关法律法规及风险管理要求，熟悉银行授信类信贷产品、流程;

　　4.具有较强的团队合作意识和业务开拓能力，有良好的文字综合能力和信贷业务风险分析能力;

　　5.具有较强的综合表达能力，具有较强的执行力和协调能力。

　　(十)支行综合柜员岗

　　1.年龄28周岁以下，女性身高160cm以上，男性身高170cm以上;

　　2.具有3年以上锦州市内银行工作经历;

　　3.掌握会计、本外币业务知识，掌握银行柜面业务知识、业务流程，业务技能熟练;

　　4.形象气质佳、服务意识强，具备较强的亲和力和沟通应变能力。