2016年全国兴业银行总行信用卡中心招聘人才

　　一、具体招聘岗位及工作职责

　　(一)自媒体运行管理岗

　　职责描述：

　　(1)微信、微博等自媒体的内容管理、企划设计及设计制作、日常运行。

　　(2)微信、微博等本行自媒体的营销活动策划、客户关系管理及产品运营维护。

　　(3)牵头组织微信公众号、订阅号相关的业务功能规划建设、迭代优化。

　　招聘条件：

　　(1)全日制本科及以上学历，新闻、中文、广告、传播、设计等专业优先。

　　(2)2年及以上同业或互联网金融行业移动端产品的建设开发、运营工作经验。

　　(3)30周岁以下，相关经验丰富者适当放宽。

　　(二)品牌策划与创意设计岗

　　职责描述：

　　(1)负责本行零售金融业务领域的新产品、市场活动、业务功能、营销活动等创意策划、包装设计、文宣制作等工作。

　　(2)负责针对品牌推广过程所涉及的线上线下渠道(网点、公共付费媒体、线上渠道等)，提供配套投放物料的创设与制作。

　　招聘条件：

　　(1)全日制本科及以上学历，市场营销、广告、传媒、设计等相关专业。

　　(2)3年及以上广告媒体从业经验，熟悉传统渠道、互联网渠道媒介投放，具有较好的企划、策划、文字能力。

　　(3)30周岁以下，相关经验丰富者适当放宽。

　　(三)品牌传播与事件营销岗

　　职责描述：

　　(1)负责对体育营销、消费行为趋势等不同领域的市场研究和信息收集。

　　(2)大型品牌赞助合作、品牌公关活动、公益活动的合作引入、资源整合，活动策划与执行。

　　招聘条件：

　　(1)全日制本科及以上学历，市场营销、广告、传媒、体育与奢侈品品牌管理等相关专业。

　　(2)3年及以上大型媒体传播机构、市场调研与咨询、公关公司从业经验，熟悉公关活动策划与执行，具有较好的文字、沟通、应变能力。

　　(3)35周岁以下，相关经验丰富者适当放宽。

　　(四)新闻公关与舆情管理岗

　　职责描述：

　　(1)负责新闻宣传及公关传播稿件的策划与执行，公众媒体的关系建设。

　　(2)负责舆情与公关危机管理。

　　招聘条件：

　　(1)全日制本科及以上学历，新闻、广告、传播等相关专业。

　　(2)3年及以上大型媒体传播机构、公关公司、报纸、杂志或新媒体等采编从业经验，要求文字功底过硬、较强的沟通、应变能力。

　　(3)35周岁以下，相关经验丰富者适当放宽。

　　(五)产品开发岗

　　职责描述：

　　(1)新兴功能和产品要素的开发和经营工作。

　　(2)新型消费信贷类产品开发、运营。

　　(3)高端产品的开发和经营工作。

　　招聘条件：

　　(1)全日制本科及以上学历，经济、金融、计算机等相关专业。

　　(2)2年及以上相关工作经历，有金融业市场开拓营销、移动互联网营销管理等经验者优先。

　　(3)具备较强专业知识素养，营销方案策划和组织推动能力，团队合作精神和丰富的实务经验，具有较强的业务分析，沟通及文字表达能力。

　　(4)思维敏捷、市场敏感度高，对工作主动积极，富有创新精神。

　　(5)35周岁以下，相关经验丰富者适当放宽。

　　(六)移动互联网创新支付岗

　　职责描述：

　　(1)负责APP支付业务的业务流程搭建。

　　(2)负责APP支付业务的产品开发。

　　(3)负责立足用户服务及体验，优化APP支付业务流程。

　　(4)负责O2O场景平台建设与运营，优化用户体验。

　　(5)负责收集互联网金融市场信息，跟踪同业互联网渠道创新产品。

　　(6)负责完善APP支付的风险管控机制。

　　招聘条件：

　　(1)全日制本科及以上学历，经济、金融、管理、市场营销、计算机等相关专业。

　　(2)熟悉互联网支付市场，有移动互联网支付2年以上工作经验。有互联网前五支付公司工作经验的，优先考虑。

　　(3)熟悉移动互联网支付相关产品开发，熟悉支付相关风险管控。有独立负责相关支付产品开发经验的，优先考虑。

　　(七)移动端产品运营管理岗

　　职责描述：

　　(1)移动端产品如APP、微信公众号等的功能开发及建设。

　　(2)移动端产品运营管理。

　　(3)移动端产品推广相关的营销活动策划及执行。

　　招聘条件：

　　(1)全日制本科及以上学历，经济、金融、管理、市场营销、计算机等相关专业。

　　(2)2年及以上同业或互联网金融行业移动端产品的建设开发、运营工作经验或互联网平台运营经验。

　　(3)具有较强的协调沟通能力、逻辑思维能力、文字表达能力和团队合作精神。

　　(4)具备较强营销方案策划和数据分析能力，能够组织推动和独立执行项目方案，进行项目流程控制。

　　(5)35周岁以下，相关经验丰富者适当放宽。

　　(八)境内外营销岗

　　职责描述：

　　(1)负责本行“活力人生”商户用卡环境建设工作，全行商户环境经营策略的制订与执行，推动各分行商户环境有序建设。

　　(2)负责推进总行全国性品牌商户的合作，特别是完善运动、健康商户的拓展与合作。

　　(3)负责境外营销活动的商务谈判，方案策划、活动执行、落地及项目后评估。

　　(4)负责本行互联网渠道应用场景的建设，如APP、微信。

　　招聘条件：

　　(1)全日制本科及以上学历，经济、金融、管理、市场营销、计算机等相关专业。

　　(2)2年及以上有银行同业商户岗位从业经验或互联网商户营销合作经验。

　　(3)有具体商户拓展与营销合作的经验，尤其在运动领域有丰富合作经验的优先。

　　(4)35周岁以下，相关经验丰富者适当放宽。

　　(九)特商运营岗

　　职责描述：

　　(1)负责本行特惠商户业务管理，包括商户激励政策的制订及执行。

　　(2)负责年度特惠商户发展目标的制订和分解。

　　(3) 收集整理市场信息和商户数据，关注行业动态，定期编写行业报告。

　　(4)编制营销计划，并组织对分行团队的培训。

　　(5)负责推进总行全国性品牌商户的合作。

　　招聘条件：

　　(1)全日制本科及以上学历，经济、金融、管理、市场营销、计算机等相关专业。

　　(2)2年及以上有银行同业商户岗位从业经验或互联网企业渠道管理工作经验。

　　(3)有具体商户拓展与渠道管理的经验，尤其有大型商户客户资源优先。

　　(4)35周岁以下，相关经验丰富者适当放宽。

　　(十)分期业务经理岗

　　职责描述：

　　(1)负责消费信贷和分期产品开发。

　　(2)负责消费信贷业务和分期业务流程设计及客户体验优化。

　　(3)负责渠道建设和全国性总对总合作项目的拓展与落地推动。

　　(4)负责相关管理制度的拟定和全行计划指标的制定及推动。

　　(5)负责营销活动的商务谈判，方案策划、活动执行、落地及项目后评估。

　　(6)负责商户、商品的管理和维护。

　　招聘条件：

　　(1)全日制本科及以上学历，经济、金融、管理、市场营销、计算机等相关专业。

　　(2)熟悉消费信贷市场，2年及以上工作经验，有消费信贷产品或信用卡分期业务产品开发经验优先。

　　(2)思维敏捷、市场敏感度高，对工作主动积极，富有创新精神，能承受工作压力，能适应出差。

　　(4)熟练使用SAS等统计工具者优先。

　　(5)35周岁以下，相关经验丰富者适当放宽。