2016年贵州银行贵阳管理部招聘44人(2)

　　(2)统计管理岗 1人

　　主要职责：

　　负责拟订辖内统计管理制度，并组织实施;负责人行、银监统计报表的汇总、审查、分析、上报、归档，负责组织辖内支行接受内外部统计检查。

　　招聘条件：

　　①年龄35周岁以下，大学本科及以上学历，财会类专业，持有会计从业资格证;

　　②四年以上银行从业经历，从事银行计划、财务、资金、会计等相关岗位不低于三年。

　　③具备良好的责任意识和职业道德意识，较强的组织协调能力、人际沟通能力、文字应用能力，具备较好的学习能力，熟练使用电子表格等计算机办公软件。

　　④专业能力突出者，条件可适当放宽。

　　(二)贵阳地区辖内支行

　　1、公司业务客户经理(贵阳6人，修文、开阳各2人)

　　主要职责：

　　负责对公客户的开发，营销和维护，开展贷款调查及管理，进行项目评估、信贷风险防范和业务管理，向客户提供优质的金融产品和服务。

　　招聘条件：

　　①大学本科及以上：40周岁以下，银行从业经验不低于3年，2年以上对公信贷业务工作经历，客户资源、个人业绩特别突出者，条件可适当放宽;大专及以上：40周岁以下，银行从业经验不低于5年，3年以上对公信贷业务工作经历，客户资源、个人业绩特别突出者，条件可适当放宽。

　　②拥有客户资源，具有丰富的信贷经验，熟悉相关金融知识和银行业务，能独立组织开展资产和负债业务的市场营销、授信调查工作。具有较强的人际沟通、团队协作和市场营销能力。

　　2、零售业务客户经理(贵阳6人，修文、开阳各2人)

　　主要职责：

　　推动对个人业务品牌和产品营销，组织开展个人贷款、银行卡、电子银行等个人业务产品及中间业务产品销售，进行客户管理和维护。

　　招聘条件：

　　①大学本科及以上：40周岁以下，银行从业经验不低于3年，2年以上零售银行业务工作经历，客户资源、个人业绩特别突出者，条件可适当放宽;大专及以上：40周岁以下，银行从业经验不低于5年，4年以上零售银行业务工作经历，客户资源、个人业绩特别突出者，条件可适当放宽。

　　②熟悉个贷、银行卡、电子银行等零售业务产品，了解零售银行资产业务相关法律法规、监管规定和市场情况;具有良好的组织策划、营销和沟通能力。