2016年贵州银行贵阳管理部招聘44人

　　一、综合要求

　　思想政治素质好，有良好的职业操守，事业心和责任心强，无违纪违规等不良记录。

　　二、工作地点

　　贵阳、清镇、修文、开阳、息烽。

　　三、招聘岗位

　　(一)贵阳管理部内设部门(工作地点：贵阳)

　　1、会计结算部

　　(1)检查辅导岗 2人

　　主要职责：

　　熟练掌握操作风险控制要求、银行业务内控制度、外部监管部门的业务管理规定，利用各项业务合规检查的方法和手段进行风险分析，拟定各类合规检查报告，并提出风险揭示和应对措施。

　　招聘条件：

　　①年龄40周岁以下，大学本科及以上学历，财会类专业，持有会计从业资格证;

　　②三年以上银行会计相关岗位从业工作经验，熟悉现金管理、账户管理、支付结算、反洗钱等工作内容及银行业务相关法律法规，具有良好的风险控制意识。具有基层管理经验，从事银行会计检查辅导或分行后督部门检查监督两年以上者优先考虑;

　　③具备良好的责任意识和职业道德意识，较强的组织协调能力、人际沟通能力、文字应用能力，具备较强的分析能力与学习能力，熟练使用计算机办公软件。

　　(2)事后监督岗 1人

　　主要职责：

　　负责审查辖内营业网点处理完毕的各项会计业务凭证及处理结果的合规性;核对重点差错凭证与需要重点分析的凭证，分析差错原因;定期分析通报事后监督差错情况等;对发现的疑点和重大差错及时报告。

　　招聘条件：

　　①年龄40周岁以下，大学本科及以上学历，财会类专业，持有会计从业资格证;

　　②三年以上银行会计相关岗位从业工作经验，熟悉结算业务相关的法律法规。具有基层管理经验，从事银行会计检查辅导或分行后督部门检查监督两年以上者优先考虑;

　　③具备良好的责任意识和职业道德意识，较强的组织协调能力、人际沟通能力、文字应用能力，具备较强的分析能力与学习能力，熟练使用计算机办公软件。

　　(3)制度管理岗 2人

　　主要职责：

　　负责拟订、修订各类会计管理基本制度、操作流程;负责调研和分析辖内分支机构会计业务发展情况，负责对会计管理基本制度的解释，研究和颁布对各分支机构的会计业务管理指引;及时针对监管机构及其他国家机关新颁布的政策制度制定或修订针对性的政策或制度;负责组织会计管理政策或制度培训。

　　招聘条件：

　　①年龄40周岁以下，大学本科及以上学历，财会类专业，持有会计从业资格证;

　　②三年以上银行会计主管岗位从业工作经验。具有一定基层管理经验，从事银行会计制度管理两年以上者优先考虑;

　　③具备良好的责任意识和职业道德意识，较强的组织协调能力、人际沟通能力、文字应用能力，具备较强的分析能力与学习能力，熟练使用计算机办公软件。

　　2、计划财务部

　　(1)财务核算岗 1人

　　主要职责：

　　负责根据总行财务管理办法和费用预算额度，对各经费支出单位的经费业务进行集中核算和集中支付，即负责对按规定完成报销票据合规性审查、账务集中核算、资金集中支付、凭证集中保管。

　　招聘条件：

　　①年龄35周岁以下，大学本科及以上学历，财会类专业，持有会计从业资格证;

　　②四年以上银行从业经历，从事银行财务、会计等相关岗位不低于三年，熟悉银行计划、财务管理相关规定与工作要求，具有独立的分析判断能力。

　　③具备良好的责任意识和职业道德意识，较强的组织协调能力、人际沟通能力、文字应用能力，具备较好的学习能力，熟练使用计算机办公软件。

　　④专业能力突出者，条件可适当放宽。