2016年北京银行招聘天津分行招英才

　　一、岗位要求

　　职位1：法律与合规部法律合规岗

　　岗位描述

　　根据全行业务管理需求，承担诉讼以及非诉法律事务，开展合规管理工作。

　　任职条件

　　1、年龄35周岁(含)以下;

　　2、普通全日制大学本科(含)以上学历，法学、金融、经济或相关专业;

　　3、5年(含)以上的商业银行法律合规、反洗钱管理工作经验或律师事务所金融法律工作经验;

　　4、具有良好的沟通协调能力及文字组织能力;

　　5、具有律师资格、法律职业资格、银行从业资格等相关资格。

　　职位2：计划财务管理岗

　　岗位描述

　　负责分行预算管理、考核管理、经营分析、经费报销、管理会计、报表报税等相关工作。

　　任职条件

　　1、年龄45周岁(含)以下;

　　2、大学本科(含)以上学历，具备经济、金融、财务管理、会计学等专业;

　　3、5年(含)以上的银行工作经验，3年以上计划财务从业经历;

　　4、具备比较全面的经济金融、银行业务、财务管理与分析及统筹规划能力;熟悉预算管理和成本管理工作;熟悉银行对业务条线的考核管理工作;熟悉分行税费管理、统计资金管理工作;具有较强的文字分析和内外部协调能力。

　　5、具备国际、国内专业权威机构认定的专业职称或资格(包括注册会计师、注册审计师、高级会计师、高级审计师等)者优先考虑。

　　职位3：中小企业部产品经理岗

　　岗位描述

　　根据分行中小企业业务发展规划和目标计划，负责分行中小企业业务渠道开发与品牌推广，中小企业客户日常维护与营销工作;负责了解最新市场需求和同业动态，对现有产品进行组合创新或研发新产品业务模式，为一线营销人员提供产品及技术支持。

　　任职条件

　　1.年龄35周岁(含)以下;

　　2.大学本科(含)以上学历;

　　3.3年(含)以上的银行本岗工作经历;

　　4.熟悉银行公司业务产品业务操作流程，有一定的写作水平;熟悉银行信贷政策及监管部门的有关金融政策法规，具备基本风险把握和判断能力;

　　5.具有较强的业务能力、市场开拓能力及沟通协调能力。

　　职位4：零售客户经理

　　岗位描述

　　根据分行零售业务发展规划和目标计划，负责营销本外币业务产品，拓展储蓄业务或个贷业务等，扩大客户群和市场份额，确保分行零售业务各项业务指标的完成。

　　任职条件

　　1.年龄35周岁(含)以下;

　　2.大学本科(含)以上学历;

　　3.3年(含)以上的银行本岗工作经历;

　　4.熟悉银行零售业务产品及业务操作流程;

　　5.具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。

　　职位5：公司客户经理

　　岗位描述

　　根据分行公司业务发展规划和目标计划，负责营销本外币业务产品，扩大包括集团客户、中小企业、小微客户等客户群和市场份额，确保分行公司业务各项业务指标的完成。

　　任职条件

　　1.年龄35周岁(含)以下;

　　2.大学本科(含)以上学历;

　　3.3年(含)以上的银行本岗工作经历;

　　4.熟悉银行公司业务产品及业务操作流程;

　　5.具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力;

　　6.具有绿色存款(包括但不限于学校、医院、财政等企事业单位、各级政府及下属单位存款)业务资源，具有与政府等机构客户合作经验者优先。

　　职位6：中小业务直营团队负责人

　　岗位描述

　　对分行中小业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项营销工作的落地，确保任职要求内中小企业业务指标的完成。

　　任职条件

　　1.年龄35周岁(含)以下;

　　2.大学本科(含)以上学历;

　　3.具有5年(含)以上的银行信贷工作经验或3年(含)以上中小业务团队管理经验，具有风险管理相关工作经验者优先考虑;

　　4.具有较强的营销规划、产品组合和应用能力以及市场敏感性和团队管理能力;

　　5.熟悉国家经济金融方针政策及法律法规;

　　6.有团队、有资源者优先考虑。