2016年南京银行招聘江苏高邮支行招岗位人才

　　一、基本条件：

　　1、具备良好的个人修养和职业操守;

　　2、具有较强的事业心、责任心和团队协作精神;

　　3、爱岗敬业，遵纪守法，无不良从业记录，身体健康;

　　4、大学本科(含)以上学历。

　　二、招聘岗位：

　　(一)支行副行长(1名)

　　42周岁(含)以下，5年以上商业银行经营管理工作经历;

　　具备较强的组织协调能力和市场拓展能力，熟悉商业银行各项业务产品及流程。

　　(二)其他岗位

　　1、营运经理(厅堂主管)

　　35周岁(含)以下，8年以上银行从业经验，从事会计柜面业务管理工作2年以上;

　　熟悉国家政策法规和本外币核算等业务，有良好的风险意识和管理意识;

　　具备较强的综合分析能力和沟通能力，工作细致，责任心强。

　　有厅堂营销能力及培养柜员坐销的能力。

　　2、对公客户经理 (4名)

　　年龄35周岁(含)以下，3年以上银行市场营销经验;

　　具有较强的开拓能力、熟悉银行业务产品及流程，具备良好的沟通协调能力及客户服务意识。

　　3、个人客户经理 (3名)

　　年龄35周岁(含)以下，3年以上个贷从业经历;

　　熟悉商业银行个人授信业务相关要求和操作流程;

　　具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力及客户服务意识、风险防范意识。

　　4、理财经理 (2名)

　　年龄35周岁(含)以下，2年以上商业银行个人理财从业经历;

　　拥有丰富的客户资源、具有较强的市场营销拓展能力;

　　具有较强的个人理财业务技能，具有《保险代理从业人员基本资格证书》、《个人理财业务从业资格证书》或AFP、CFP证书者，同等条件优先录用。

　　5、大堂经理

　　年龄35周岁(含)以下，4年及以上银行柜面经验，外表形象较好;

　　了解柜面操作流程和基本规章制度，熟悉掌握产品和服务的功能及电子银行、自助渠道的使用方法;

　　具有较强的主动营销意识和技巧，具有较强的亲和力和沟通应变能力。

　　6、综合柜员 (3名)

　　年龄30周岁(含)以下，2年以上银行柜台工作经验，熟悉本外币柜台业务知识，中文录入、计算器翻打传票、点钞等业务技能熟练;

　　形象良好，良好的团队意识和服务意识，具有较强的亲和力和沟通应变能力。