2016年贵州六枝富民村镇银行秋季招聘考试公告

　　一、总体要求

　　(一)遵纪守法，身体健康，仪表端庄，品行端正，遵守职业道德，个人素养良好，无不良记录。

　　(二)学历要求。部门负责人要求本科以上，其他人员要求为2014、2015、2016年毕业的全日制专科以上学历。

　　(三)户籍要求。部门负责人为六盘水地区户籍，其他人员为六枝特区户籍(特别优秀人才户口可放宽)。

　　(四)年龄要求。部门负责人要求40周岁以下，其他人员要求26周岁以下。年龄计算截至2016年12月31日。(特别优秀者可适当放宽年龄。)

　　二、招聘岗位及要求

　　(一)总行部门负责人。

　　1.总行综合管理部负责人 1名。

　　(1)岗位职责。负责本行的人力资源、薪酬、文秘、档案管理、后勤保卫、党群关系等管理工作。

　　(2)岗位要求。从事银行业务3年以上，熟悉金融业文秘、银行行政办公、人力资源、安全保卫等工作，具有较强的政策理论水平、文字综合能力、组织协调和管理能力。

　　2. 总行市场部负责人 1名。

　　(1)岗位职责。负责本行市场业务的营销拓展、客户管理及市场营销团队的管理工作。

　　(2)岗位要求。从事银行工作3年以上，从事市场开拓或客户管理2年以上，熟悉银行客户关系管理流程，有较强的市场开拓能力和组织协调能力。

　　3. 总行风险合规部负责人1名。

　　(1)岗位职责。开展本行的授信和用信的审查、信贷资产风险监测和控制、事后监督、风险报表统计管理等相关工作。

　　(2)岗位要求。从事金融工作4年以上，熟悉银行公司和零售业务，具有银行风险管理专业知识和法律法规专业知识，有较强的组织管理能力、风险控制能力。

　　4. 总行财会科技部负责人1名。

　　(1)岗位职责。具体负责本行营业部门的全面业务及人员管理;负责本行的全面运营内控管理和财务管理等相关工作。

　　(2)岗位要求。取得国家认可的会计、审计中级专业技术职称(或通过国家或国际认可的会计、审计专业资格考试，并获得资格证书)，并从事财务、会计或审计工作6年以上(其中从事金融工作2年以上)，熟悉银行资金计划、财务核算、会计结算、出纳等业务，有较强的组织协调管理和风险防控能力。

　　(二)其他岗位人员。

　　1.客户经理岗(若干名)。

　　(1)岗位职责。市场业务的营销拓展及客户关系维护等。

　　(2)岗位要求。擅长对外交流和沟通，乐于接受挑战，有较强的市场拓展、营销能力，银行同业人员优先录用。

　　2.综合柜员岗(若干名)。

　　(1)岗位职责。负责本行柜面业务经办。

　　(2)岗位要求。形象气质佳，有较强的沟通能力和亲和力，具有强烈的服务意识。

　　三、其他事项

　　(一)应聘人员被录用后身份为正式的合同制员工。

　　(二)单位将提供业内有竞争力的薪酬待遇，并缴纳"五险一金"。

　　(三)招聘工作主要包括发布招聘简章、资格审查、面试、笔试、体检、录用等环节。