2016年广发银行招聘广州分行招岗位人才

　　一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

　　1、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;

　　2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

　　3、身体健康，无不良嗜好;

　　4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;

　　5、符合我行亲属回避相关制度规定;

　　6、留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

　　二、招聘职位

　　(一)一级支行行长(3人)

　　1、大学本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业，条件优秀的可放宽至大专学历;

　　2、8年及以上商业银行营销服务经验，团队管理经验不少于2年，同等岗位工作经验至少1年以上;

　　3、了解广州市场，具有丰富的客户资源;

　　4、具有较强的市场营销能力、敏锐的风险意识;

　　5、具有清晰的管理思路、丰富的团队管理理论及实践经验，能够发挥个人影响力，整合团队成员价值取向，积极影响团队氛围，形成良好的团队文化，达成优异团队成绩;

　　6、从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。

　　(二)一级支行副行长(个人金融或公司金融各2人)

　　1、大学本科及以上学历毕业，金融、营销、管理等相关专业，条件优秀的可放宽至大专学历;

　　2、6年以上商业银行营销服务经验，团队管理经验不少于2年，同等岗位工作经验至少1年以上;

　　3、了解广州市场，具有丰富的客户资源;

　　4、具有较强的市场营销能力、敏锐的风险意识;

　　5、从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。

　　(三)支行公司部主任(5人)

　　1、大学本科及以上学历，金融、财会、国贸、经济、管理等相关专业;

　　2、4年及以上商业银行从业经验，至少2年以上商业银行对公营销工作经验，具有团队管理经验的优先;

　　3、熟悉广州市场，具有一定的客户资源;

　　4、具备良好的风险意识;

　　5、具有良好的人际沟通能力和语言表达能力;

　　(四)小企业团队长(5人)

　　1、大学本科及以上学历，金融、财会、国贸、经济、管理等相关专业;

　　2、5年及以上金融机构从业经验(研究生及以上学历可放宽至4年)，其中3年以上公司银行业务营销经验;

　　3、具有团队管理经验和能力，既能独挡一面开展工作，又能与团队成员相互配合协作;

　　4、熟悉银行小企业金融业务及其风险控制管理，具有丰富的市场营销经验;

　　5、过往工作中无违法违纪行为或重大业务过失。

　　(五)分行法律与合规部-法律风险管理岗(1人)

　　1、全日制大学本科及以上学历，法学类专业;

　　2、从事法务工作4年以上，具有律师或法律职业资格，具有银行法务从业经验及内部规章制度管理及合同审查工作经验者优先;

　　3、具有一定的组织协调、沟通能力，较好的归纳总结、分析表达能力和公文写作能力;

　　4、具有良好的团队精神和执行力。

　　(六)分行法律与合规部-法律风险管理处主管(1人)

　　1、全日制本科及以上学历，法学类专业;

　　2、8年以上法务工作经验，具有银行法务从业经验，或具有3年以上的团队管理经验者优先;

　　3、具有律师或法律职业资格;

　　4、具有较强的组织协调、沟通能力;具有较强的归纳总结和分析表达能力、公文写作能力;

　　5、具有良好的团队精神和执行力。

　　(七)分行金融机构部-交易经理(同业客户经理)(1人)

　　1、全日制大学本科及以上学历，金融、经济等相关专业;

　　2、2年或以上金融系统工作经验,或1年以上银行交易相关工作经验;

　　3、熟悉金融机构业务相关监管政策，法规，熟练掌握各项金融机构业务交易流程及风险防范措施及方法;

　　4、具有把握市场机会和风险识别的能力，熟悉金融机构业务推广流程;

　　5、具备一定的报表及客户风险分析能力，熟悉资本市场基本原理及业务技能。

　　(八)分行金融机构部-资产托管处-助理产品经理(资产托管)(6人)

　　1、全日制本科或以上，金融、经济等相关专业学历;

　　2、2年以上银行或金融系统工作经验，有资产托管、金融市场、资产管理等相关经验优先考虑;

　　3、熟悉银行产品的相关监管政策、法规及相关监管流程;

　　4、了解资产托管业务的相关监管政策、法规，并能够在业务开展过程中灵活应用。

　　(九)分行金融市场部-中级产品经理(外汇业务，或资产管理)(1人)

　　1、本科或以上，金融、经济等相关专业学历;

　　2、5年以上银行从业经验，至少3年以上金融产品推广经验;

　　3、有全面的经济金融知识，熟悉商业银行经营管理，熟悉金融市场外汇业务品种、市场状况和风险控制，能较好地把握金融市场外汇业务营销策略;

　　4、具备较强的市场营销、组织协调及统筹策划能力;

　　5、熟悉各类客户细分群体的特征，理解客户深层次需求，能够针对客户需求推荐和提供产品与服务。

　　(十)分行金融市场部-助理交易经理(同业客户经理)(1人)

　　1、全日制大学本科及以上学历，金融、经济等相关专业;

　　2、2年或以上金融系统工作经验,或1年以上银行交易相关工作经验;

　　3、具有全面的经济金融知识，熟悉商业银行经营管理，熟悉金融市场业务品种、市场状况和风险控制，能较好地把握金融市场业务营销策略，具备较强的市场营销、组织协调及统筹策划能力。

　　(十一)分行环球交易服务部-产品管理岗(贸易融资)(1人)

　　1、全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理、会计类专业;

　　2、3年以上商业银行工作经验，具有助理经济师、助理会计师资格，产品管理、统计分析类任职经历者优先;

　　3、熟悉国家相关政策法规及总、分行相关制度，具有贸易融资专业基础和必要的知识和技能，数学基础扎实。

　　4、熟悉特定贸易融资业务(如：现金管理、保理、代付等)的营销推动、业务管理，

　　5、擅长对各贸易融资业务产品进行经营分析、行业分析，出具专业意见、授信方案;

　　6、擅长从事业务推广、培训及业务指引工作。

　　(十二)分行私人银行部-高级理财经理(2人)

　　1、全日制本科以上，金融、经济类专业;

　　2、3年以上银行理财经理经验，有私人银行或财富管理中心经验优先;

　　3、持有银行、保险、基金从业资格，持有CFP、CPA证书优先;

　　4、具有私人银行客户资源的优先。

　　(十三)理财经理、财富管理顾问(15人)

　　1、大学本科及以上学历，金融、营销等相关专业;

　　2、3年以上商业银行或5年以上非银行金融机构营销服务工作经验，具有商业银行同岗位工作经验者优先;

　　3、持有银行、保险、基金从业资格证书;持有CFP、AFP、CHFP等相关理财证书优先;

　　4、具有良好的沟通能力、表达能力;

　　5、具有客户资源的优先考虑。

　　(十四)个贷客户经理(10人)

　　1、大学本科及以上学历，金融、营销等相关专业;

　　2、3年以上商业银行或5年以上非银行金融机构营销服务工作经验，具有商业银行同岗位工作经验者优先;

　　3、具有良好的沟通能力、表达能力;

　　4、具有客户资源的优先考虑;

　　5、具有一定的风险防控意识，维护我行品牌形象，确保合规营销。

　　(十五)大堂经理(5人)

　　1、大学本科及以上学历;

　　2、1年以上营销服务工作经验，具有商业银行同岗位工作经验者优先;

　　3、具备岗位所需的业务营销能力及市场开拓能力;

　　4、具有良好的沟通能力、表达能力;

　　5、具有客户资源的优先考虑;

　　6、持有银行从业证书、保险销售从业人员资格、基金销售从业人员资格或CFP、AFP、CHFP等相关理财证书的优先考虑;

　　7、擅长识别发掘客户需求、转介目标客户、接受客户咨询、及处理客户投诉。

　　(十六)分行资产保全部-风险经理(对公资产处置)(3人)

　　1、大学本科及以上学历，经济、金融、法律等相关专业;

　　2、3年以上商业银行从业经验，或1年以上银行法律、银行信贷或资产管理业务工作经验;

　　3、掌握基本金融和经济相关知识，了解银行风险控制和管理的相关监管政策、法规，熟悉银行前台业务板块和境外行风险管理业务;

　　4、具备基本数据分析和信息分析能力，熟练运用各种办公软件和电子操作平台，有较强的语言表达能力和文字写作能力。开展工作时，能认识到整体与部分的统一，也能考虑到正面与负面的因素;

　　5、主动向他人请求获取信息和建议，与团队分享获得的信息和工作进展，主动配合团队完成任务和计划;

　　6、具有恰当的沟通意愿，能够快速理解和表达观点;对任务所需的资源进行提前预估和准备。