2016年江苏扬中农商行招聘优秀岗位人才

　　一、招聘职位及条件

　　(一)风险管理人才(1人，部门主管级以上)

　　1.年龄35周岁(含)以下，男女不限;

　　2.具有全日制本科及以上学历，经济、金融或法律等相关专业;

　　3.三年(含)以上银行风险管理或律师事务所工作经历;

　　4.综合素质良好，具有较强的沟通协调能力和风险控制能力;

　　5.熟悉国家宏微观经济、金融、产业及信贷政策;

　　6.熟悉国家金融法律法规和监管部门关于风险管理监管要求;

　　7.具有法律职业资格证或风险管理师资格，或同岗位以上工作经验人员优先。

　　(二)理财业务人才(2人，部门主管级以上)

　　1.年龄35周岁(含)以下，男女不限;

　　2.具有全日制本科及以上学历，经济、金融或会计等相关专业;

　　3.三年(含)以上投资、理财等金融零售业务从业经验;

　　4.具有一定的金融零售业务、营销策划及产品开发和项目管理知识;

　　5.具有敏锐的市场观察及分析能力，较强的创新能力，较强的风险防范意识、风险识别能力和危机处理能力;

　　6.持有中级专业证书，AFP、CFP证书，或银行同岗位以上工作经验人员优先。

　　(三)财务管理人才(1人，部门副总)

　　1.年龄40周岁(含)以下，男女不限;

　　2.具有全日制本科及以上学历，经济、金融、会计或财务等相关专业;

　　3.八年(含)以上经济或金融工作经验，其中有财务主管经历;

　　4.熟悉国家有关金融方针政策、法律法规、财务会计制度准则及相关税收法规;5.熟悉银行、企业资产负债管理、财务会计制度和财务管理流程及财务管理操作;6.有银行同岗位以上工作经验，或具有注册会计师职业资格，并在会计师事务所从业或大中型企业从事中高级财务管理岗位人员优先。

　　(四)科技人才( 2人，软件开发员)

　　1.年龄35周岁(含)以下，男性;

　　2.全日制本科及以上学历，计算机类相关专业;

　　3.三年(含)以上金融IT软件开发工作经历，对银行业务及管理有较强的理解、分析能力，熟悉相关业务流程;

　　4.熟练掌握PRO-C、C++编程、基于Web应用的JAVA编程;

　　5.熟悉DB2、ORACLE等相关数据库;

　　6.熟悉LINUX操作系统及MQ等中间件;

　　7.具有较强的责任心、较好的沟通能力和团队合作精神，能够承担较大的工作压力;

　　8.了解银行业务知识、具有银行IT系统开发经验、有成功案例者优先。