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2016年浙江温州银行招聘金华分行(筹)招若干人

发布时间:2016-09-08 09:28:28 分类:银行招聘 作者:liap 来源:温州银行招聘
【导读】2016年浙江温州银行现根据工作需要,温州银行金华分行(筹)部分职位面向社会公开招聘若干人,具体招聘职位如下:

  一、招聘基本条件

  1、具备良好的职业操守和较强的事业心、责任心,无不良从业和信用记录,身体健康;

  2、要求全日制本科及以上学历(有银行工作经验者可适当放宽条件),具有应聘岗位相适应的专业、从业经历和业务能力;

  3、部门负责人(如:总经理/副总/总助)年龄男45周岁以下,女40周岁以下,且需5年以上金融机构工作经历;客户经理年龄在30周岁以下。特别优秀的年龄可适当放宽。

  二、招聘岗位与资格要求

部门 岗位 人数 具体要求
业务管理部(含公司、个金业务) 总经理/副总/总助 1名 1.五年以上金融机构工作经历及相应任职经历;
2.熟悉本地市场情况,具有敏锐的市场意识,较强的业务创新、市场拓展、组织管理和沟通协调能力,精通银行公司和个人金融业务。
营业部
营业中心

 
总经理/副总/总助 1名 1. 五年以上金融机构工作经验及相应任职经历;
2. 熟悉商业银行内控管理和监管有关政策、制度与要求,具有较强的风险判断、合规管理和业务管理能力;
3. 较强的组织管理,市场拓展能力和沟通协调能力。
风险管理部 风险经理 1名 1. 三年以上银行信贷、风险管理工作经历;
2. 熟悉金融及风险管理的法律法规,具备市场、行业和财务分析能力,较强的风险判断与管理能力。
综合管理 1名 1.具备较强的执行力、责任心、诚信度、企业文化认同感;做事认真、细致、有耐心;
2.有相关工作经验者优先考虑。
市场部 总经理/副总/总助 1-2名 1.五年以上金融机构工作经验及相应任职经历;
2.具有丰富的业务管理经验和团队管理能力;精通公司、个人金融业务,熟悉本地市场情况与产业政策,具有敏锐的市场意识和业务创新能力,良好的企业财务分析和风险识别能力。
客户经理 若干 1. 两年以上银行信贷、营销从业经历(客户资源丰富者可放宽条件);
2. 具备良好的市场开拓、营销及协调沟通能力,较强的风险识别能力。

  注:以上岗位工作地点均为金华市区。

  三、录用办法

  1、统一笔试:笔试内容包括专业学科知识、经济金融基础知识、数据分析能力、行为判断能力、综合分析能力和文字写作能力等;笔试时间与地点将根据报名情况再做安排,具体以短信或电话方式通知为准。

  2、统一面试:面试内容包括个人仪表气质、岗位认知程度、语言表达能力、综合判断能力、综合管理能力、沟通能力、组织协调能力等;面试时间与地点另行通知。

  3、入职体检:体检内容根据国家公务员录用体检标准进行,具体时间另行通知。

  4、通知录用:我行将综合考虑应聘者受教育程度、工作经历、笔试、面试、体检等情况,根据招聘计划择优录取,具体录用人员将通过短信或电话的方式进行通知。

(编辑:liap)
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