2016年广发银行招聘云南昆明分行招行长

　　一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

　　1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;

　　2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

　　3、身体健康，无不良嗜好;

　　4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;

　　5、符合我行亲属回避相关制度规定。

　　二、招聘岗位及应聘条件

　　(一)异地分行(曲靖、红河)行长、昆明同城支行行长

　　1、根据分行的中心工作要求和下达的各项指标，制订本行经营目标和工作计划，负责分解、落实并推动、跟踪目标的实施，确保完成各项指标任务;

　　2、制定分支行营销策略，明确市场定位，组织对公、对私客户的一体化营销，维护和拓展客户资源，确保营销工作有效执行;

　　3、制定本行费用预算计划，合理使用支行费用，达到行务公开，根据分行有关制度要求，制定和完善各项内部工作流程及管理控制制度，规范业务操作，防范金融风险;

　　4、经济、管理类专业，大学本科以上学历，5年以上金融工作经历，且具有下一层级管理职位经历2年(含)以上;

　　5、具备相应的胜任能力，诚实守信，职业操守良好。

　　(二)异地分行(曲靖、玉溪、红河)、昆明同城支行对公业务副行长

　　1、负责支行公司业务的管理、风险防范及授权，处理并解决公司业务工作中的疑难、复杂问题，以取得基础管理方面的良好效果;

　　2、组织开展支行公司业务的市场营销，对公司业务与其他业务的联动/交叉销售进行协调管理，督导客户经理做好客户的拓展、管理与维护工作;

　　3、根据市场需求变化和行内工作重点，确定公司业务发展目标，编制支行公司业务的年度(季度、月度)经营计划，负责分解、落实并推动、跟踪目标的实施;

　　4、经济、管理类专业，大学本科以上学历，5年以上金融工作经历，且具有下一层级管理职位经历2年(含)以上;

　　5、具备相应的胜任能力，诚实守信，职业操守良好。

　　(三)异地分行(曲靖、玉溪、红河)、昆明同城支行个人业务副行长

　　1、负责支行个人业务的管理、风险防范及授权，处理并解决个人业务工作中的疑难、复杂问题，以取得基础管理方面的良好效果;

　　2、组织开展支行个人业务的市场营销，实施各项个人业务产品的宣传活动，对个人业务与其他业务的联动/交叉销售进行协调管理;

　　3、督导客户经理做好客户的拓展、管理与维护工作，为目标客户提供个性化的优质服务，提高个人客户对我行的贡献额和忠诚度;

　　4、经济、管理类专业，大学本科以上学历，5年以上金融工作经历，且具有下一层级管理职位经历2年(含)以上;

　　5、具备相应的胜任能力，诚实守信，职业操守良好。