2016年西安银行招聘陕西渭南分行招若干人

　　一、招聘岗位

　　(一)支行管理层

　　1、支行长、副支行长(2名)

　　2、任职条件：

　　① 本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业;

　　② 40周岁以下，5年以上银行工作经验，3年以上银行相关管理岗位工作经验;

　　③ 掌握现代商业银行管理基本知识,具备财务管理、法律等方面的知识，熟悉银行管理体系与制度建设;

　　④ 具有较强的领导能力、经营决策能力、创新能力和沟通协调能力。

　　⑤ 具有较强的市场开拓能力、组织管理能力、沟通协调能力和丰富的客户资源。

　　(二)营业部

　　1、营业经理(会计主管)：1名

　　任职条件：

　　① 本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业;

　　② 30周岁以下，3年以上银行工作经验，1年以上银行相关岗位工作经验，具有一定的组织管理和沟通协调能力;

　　③ 熟悉银行网点日常工作流程和业务系统，掌握会计支付结算业务及相关制度规定，熟悉本行金融产品和实务操作技能。

　　④ 具有良好的职业道德及与客户的沟通能力，有较强的服务意识。

　　2、综合柜员：若干名

　　任职条件：

　　①本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业;

　　②具有1年以上银行柜台工作经历，本科及以上相关学历，26周岁以下。

　　3、事后监督岗：1名

　　任职条件：

　　① 本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业;

　　② 30周岁以下，3年银行工作经历，1年相关岗位工作经历;

　　③ 了解银行财务会计制度规定，熟悉银行业务和操作流程;

　　④ 具有较强的组织及沟通协调能力。

　　4、大堂经理：1名

　　任职条件：

　　①本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业;

　　② 30周岁以下， 1年及以上相关岗位工作经历;

　　③ 具有较强的沟通协调能力、组织管理能力。

　　5、综合管理岗：1名

　　任职条件：

　　① 本科及以上学历，行政、会计等相关专业;

　　② 30周岁以下，3年银行工作经历，1年相关岗位工作经历;

　　③ 具有一定的沟通协调能力、组织管理能力。

　　(三)客户经理部

　　1、客户经理3名

　　2、任职条件：

　　① 本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业;

　　② 30周岁以下，1年以上银行相关岗位工作经验;

　　③ 熟悉法律、信贷专业知识;

　　④ 具有较强的市场开拓能力及沟通协调能力和丰富的客户资源。

　　对应聘人员中业绩和拓展能力特别优秀者，可适当放宽学历条件。

　　二、应聘要求及工作地点

　　1、身体健康，具有良好的职业道德;

　　2、品行端正，无不良记录;

　　3、不属于西安银行规定的亲属回避对象;

　　4、本次招聘岗位的工作地为：陕西省韩城市。