2016年北京银行招聘天津分行招岗位人才

　　一、职位名称

　　职位1：计划财务管理岗

　　岗位描述：

　　负责分行预算管理、考核管理、经营分析、经费报销、管理会计、报表报税等相关工作。

　　任职条件：

　　1、年龄45周岁(含)以下;

　　2、大学本科(含)以上学历，具备经济、金融、财务管理、会计学等专业;

　　3、5年(含)以上银行工作经验，3年以上计划财务从业经历;

　　4、具备比较全面的经济金融、银行业务、财务管理与分析及统筹规划能力;熟悉预算管理和成本管理工作;熟悉银行对业务条线的考核管理工作;熟悉分行税费管理、统计资金管理工作;具有较强的文字分析和内外部协调能力。

　　5、具备国际、国内专业权威机构认定的专业职称或资格(包括注册会计师、注册审计师、高级会计师、高级审计师等)者优先考虑。

　　职位2：授信评审岗

　　岗位描述：

　　负责分行公司授信业务的审查工作，并出具审查意见;承担区域经济、行业调研分析，进行相关行业政策拟定以及分行资产业务分析等工作。

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁(含)以下;

　　2.全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理、会计、法律等相关专业;

　　3.5年(含)以上银行公司信贷业务从业经历，2年(含)以上银行本岗工作经历;

　　4.具有较强的业务分析能力，能主动提出解决问题方案，具有较强的沟通协调能力和文字表达能力;

　　5.熟悉国家各类产业政策和监管政策;

　　6.综合素质优秀且经验丰富者适度放宽年龄限制。

　　职位3：中小企业部产品经理岗

　　岗位描述：

　　根据分行中小企业业务发展规划和目标计划，负责分行中小企业业务渠道开发与品牌推广，中小企业客户日常维护与营销工作;负责了解最新市场需求和同业动态，对现有产品进行组合创新或研发新产品业务模式，为一线营销人员提供产品及技术支持。

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁(含)以下;

　　2.大学本科(含)以上学历;

　　3.3年(含)以上银行本岗工作经历;

　　4.熟悉银行公司业务产品业务操作流程，有一定的写作水平;熟悉银行信贷政策及监管部门的有关金融政策法规，具备基本风险把握和判断能力;

　　5.具有较强的业务能力、市场开拓能力及沟通协调能力。

　　二、应聘要求

　　1.具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康，能适应岗位工作要求;

　　2.品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;

　　3.不属于北京银行规定的亲属回避对象;

　　4.符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求。