2016年广发银行招聘陕西西安分行招若干岗位(2)

　　三、招聘岗位及应聘条件

　　(一)支行筹建负责人(4人)

　　1、大学本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业学历;

　　2、5年以上商业银行市场拓展经验，2年以上团队管理经验，综合素质优秀，工作富有激情;

　　3、熟悉银行产品，熟知有关经济、金融的法律、法规;

　　4、有较强的文字表达能力、团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力;

　　5、具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识;

　　6、其他条件特别优秀的，招聘条件可适度放松。

　　(二)支行副行长(公司金融)(4人)

　　1、大学本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业学历;

　　2、具有5年以上银行从业经验，2年以上公司业务相关管理工作经验，综合素质优秀;

　　3、具备职位所需的业务知识和较好的组织协调能力;

　　4、具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和风险管理意识。

　　(三)支行副行长(个人金融)(4人)

　　1、大学本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业学历;

　　2、具有5年以上商业银行市场拓展经验，2年以上个金业务相关管理工作经验，综合素质优秀;

　　3、熟悉银行个金产品，熟知金融、经济法律法规;

　　4、有较强的团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力和市场拓展能力;

　　5、具有较好的社会关系和客户资源。

　　(四)公司业务营销部门总经理(5人)

　　1、大学本科及以上学历毕业，金融、营销、管理等相关专业学历;

　　2、具有5年以上商业银行相关工作经历，3年以上商业银行经营管理经验;

　　3、熟悉金融政策法规，有良好的风险意识和防控能力;

　　4、具有较强的组织协调能力和市场拓展能力;

　　5、符合以上条件且有客户和业务资源者优先考虑。

　　(五)投行业务产品经理(3人)

　　1、本科及以上学历，3年以上投行及同业业务工作经验;

　　2、熟悉银行业务和金融法规，熟悉国内外金融市场及金融产品;

　　3、具有较强的市场拓展能力、组织协调能力及团队管理能力;

　　4、综合素质较好，具有较强的管理能力和良好的团队协作精神，能承受一定的工作压力。

　　(六)金融市场产品经理(3人)

　　1、本科及以上学历，3年以上金融市场、同业、票据、资管业务相关工作经验;

　　2、熟悉银行业务和金融法规，熟悉国内外资金管理、同业及票据产品;

　　3、具有较强的市场拓展能力、组织协调能力及团队管理能力;

　　4、综合素质较好，具有较强的管理能力和良好的团队协作精神，能承受一定的工作压力。

　　(七)风险经理(对公信贷审查)(3人)

　　1、全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业;

　　2、具有3年以上金融相关工作经验，其中2年以上银行相关岗位工作经验;

　　3、熟练掌握信贷审批相关知识技能和各种授信产品及其风险特性、防控措施;

　　4、能够独立完成授信方案的设计，具备若干行业、专业的授信项目审查经验，主审过若干授信项目;

　　5、有良好的归纳演绎能力、团队合作意识和人际沟通协调能力。

　　(八)公司业务客户经理若干

　　1、全日制本科及以上学历，金融、经济或相关专业;

　　2、熟悉公司银行业务，有较强的沟通协调能力、市场拓展及项目策划能力，具备风险防范意识;

　　3、具有较强的敬业精神和团队合作精神;

　　4、拥有一定的客户资源者优先考虑;

　　5、能够达成该岗位绩效要求，完成相应绩效任务。

　　(九)信用卡产品经理(项目发卡)(1人)

　　1、全日制本科及以上学历，金融、经济或相关专业;

　　2、负责信用卡项目发卡业务的谈判、策划、落地、执行以及发卡目标达成;

　　3、有较强的文字表达能力和沟通协调能力，能够有效控制风险，并完成上级交办其他的任务;

　　4、在本地有客户资源或同业工作经验可优先考虑。

　　(十)信用卡商拓专员(分期业务) (1人)

　　1、全日制本科及以上学历;

　　2、负责分行信用卡小额分期业务指标的达成;

　　3、具有良好的沟通协调能力及团队合作精神;

　　4、具有一定的抗压力。

相关新闻：

2016年8月农村信用社/农商行考试公告汇总

2017年银行秋季校园考试公告汇总

2016年河北省保定农村信用社招652人公告

2017年广发银行校园考试计划招1917人

2017年宁波银行校园招930人报名时间|入口|岗位|公告一览表