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附:招聘岗位的岗位职责和任职条件
一、分行行长室
分行副行长(1名)
岗位职责:
根据全行总体发展战略,协助分行行长做好各项业务发展和经营管理工作;具体负责组织营销本行金融产品与服务,拓展各项业务等工作。
任职条件:
1、国民教育本科及以上学历;
2、5年及以上商业银行支行行长(或分行部门负责人)以上或相当从业经历;
3、具有较强的经营管理、组织协调及分析决策能力;
4、熟悉扬州地区经济和金融市场环境,具有较强的市场营销能力和风险把控能力;
5、符合银监会规定的任职资格条件。
二、综合管理部
负责人(1名)
岗位职责:
根据总行办公室的管理要求,负责分行公文印章、文秘档案、宣传策划、人力资源、机构发展、安全保卫、行政后勤及制度稽核检查等管理工作。
任职条件:
1、国民教育本科及以上学历,5年及以上相关工作经历,熟悉日常管理运作及本地情况;
2、具有良好的语言表达能力及写作功底;
3、具有较强的组织管理及沟通协调能力。
三、业务发展部
业务发展部负责人(1名)
岗位职责:
根据总行公司和零售业务的管理要求,负责分行公司业务条线管理、零售业务条线管理(明确业务发展及管理的意图,落实存贷业务计划,合理配置资源,实施客户经理人员管理,进行绩效考评等)及公司业务、零售业务、国际业务的拓展工作。
任职条件:
1、国民教育本科及以上学历,5年及以上商业银行公司业务经营管理相关工作经历;
2、熟悉商业银行公司业务本外币产品、业务流程及本地市场情况,具有丰富的公司客户营销管理经历;
3、具有较强的组织管理、沟通协调、市场开拓与创新能力。
对公客户经理(若干名)
岗位职责:
负责分行客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销,为客户提供各项业务咨询与服务,负责对贷款客户信贷业务进行调查、初审并跟踪管理,完成部门下达的各项经营指标。
任职条件:
1、国民教育本科及以上学历,具有2年及以上商业银行从业经验;
2、具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力;
3、有业务资源或商业银行客户经理从业经历者优先;
4、身体健康,品貌端正,双眼矫正视力均不低于4.8,无色盲、色弱等(以体检报告为准)不适宜金融系统工作的。
三、工作地点:扬州
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