2016年中国人民银行合肥中心支行校园招聘程序及工资待遇

　【招聘程序及工资待遇】

　　(一)招聘程序：本次招聘程序主要包括个人报名、资格审查、笔试、体能测试(仅限守库押运岗位)、面试、体检、政审等环节。对于合格人员，各招聘单位与其签订不少于3年期限的聘用合同。

　　(二)工资待遇：工资收入原则上由岗位工资、年功工资、绩效工资(奖金)三部分构成，根据劳动力市场工资水平变动情况，定期调整聘用制员工的工资标准。按国家和所在地政府的有关规定参加养老、医疗等地方社会保险，享受地方社会保险规定的待遇。