2016年江苏赣榆农商银行招聘大学生村官5人(2)

　　六、面试

　　笔试结束后，由省联社统一根据应聘人员的笔试成绩，按1:2比例确定面试人员。面试由我行自行组织。综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%+表彰奖励加分。

　　七、审核录用

　　根据综合成绩、背景调查及体检情况，按招聘计划确定拟录用人员，在2016年9月底前将相关材料报省联社审核，办理相关录用手续。

　　八、注意事项

　　(一)本次招聘采取现场报名方式。

　　(二)报考人员只能选择工作所在地的招聘单位即本行进行报名，并在指定考试地点参加笔试。

　　(三)报名与考场使用的身份证必须一致。

　　(四)报名人数需达到笔试开考比例，达不到开考比例的，相应调减招聘计划。

　　(五)有关事项将通过手机短信或电话的方式通知，请应聘者保持手机畅通，以免无法接受本次招聘相关考务信息。

　　(六)本次招聘工作接受社会监督。

　　咨询电话：0518-86219473。

　　监督电话：0518-86233358。

　　本简章由江苏赣榆农村商业银行负责解释。

　　郑重声明：全省农村商业银行招聘考试无指定考试辅导书。招聘单位不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　大学生村官表彰奖励量化计分标准

　　首次获得省组织人事部门联合表彰和省劳动模范、优秀共产党员荣誉称号及省级以上表彰的计8分，每多获一次加计3分。

　　首次获得省辖市组织人事部门联合表彰和市劳动模范、优秀共产党员荣誉称号的计5分，每多获一次加计2分。

　　首次获得县(市、区)组织人事部门联合表彰和县(市、区)优秀共产党员荣誉称号的人员计3分，每多获一次加计1分。同时获得县级以上多个层次表彰奖励的，首次按最高层次计分。表彰奖励总分不超过15分。

　　每次年度考核优秀计2分;首次聘期考核优秀计6分，该聘期内年度考核优秀不计分。考核总分不超过10分。

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