2016年广发银行招聘四川成都分行招岗位人才

　　一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

　　1、品行端正，具有良好的职业操守，无不良行为记录;

　　2、素质优良，具有较强的事业心和责任感，富有开拓精神;

　　3、相貌端正，心态积极，身体健康;

　　4、一般要求大学本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业;

　　5、符合银监局关于金融机构高级管理人员任职资格管理规定要求的任职资格条件，无违规违法纪录。

　　二、招聘岗位及应聘条件

　　(一)拟设分支机构负责人(1人)(拟定工作地点：南充市)

　　1、从事银行工作10年(含)以上，兼具银行前、中、后台管理经验，担任商业银行网点负责人3年(含)以上;

　　2、熟悉商业银行业务经营、风险控制及资源配置，具有较强的市场洞察力;

　　3、熟悉金融市场状况，对银行业的市场竞争有比较全面、深入的了解，具有较强的综合分析能力和独立判断能力。

　　(二)拟设分支机构副职(公司金融)(1人)(拟定工作地点：南充市)

　　1、从事银行工作8年(含)以上，其中从事公司银行、贸易融资、小企业金融、金融市场等市场营销管理岗位或分管以上某一业务5年(含)以上，且具有中层(含)以上管理职位经历2年(含)以上;

　　2、具备比较全面的经济金融、银行业务和风险管理知识，对公司金融业务及市场状况有比较全面、深入的了解;

　　3、能较好地把握公司金融业务的客户管理策略，有较强的统筹规划能力和市场营销能力;

　　4、具备市场营销相关工作经验者优先考虑。

　　(三)拟设分支机构副职(个金及运营)(1人)(拟定工作地点：南充市)

　　1、从事银行工作8年(含)以上，其中从事个人银行、信用卡、网络金融等市场营销管理岗位或分管以上某一业务5年(含)以上，兼具银行运营业务管理经验，且具有中层(含)以上管理职位经历2年(含)以上;

　　2、具备比较全面的经济金融、银行业务和风险管理知识，对个人业务市场状况有比较全面、深入的了解;

　　3、能较好地把握个人金融业务的客户管理策略，有较强的统筹规划能力和市场营销能力。

　　(四)拟设分支机构副职(信贷风险)(1人)(拟定工作地点：南充市)

　　1、从事银行工作8年(含)以上，其中从事风险管理、资产保全、法律合规管理岗位5年(含)以上，且具有中层(含)以上管理职位经历2年(含)以上;

　　2、具备比较全面的经济金融、银行业务和风险管理知识，对银行业发展状况及风险管理、内控建设有比较全面、深入的了解;

　　3、能较好地把握业务发展与风险管理的平衡点，具有敏锐的风险管理意识，具备较强的综合分析能力。