2016年民生银行招聘贵州贵阳分行招35人

　　职位一：企业金融部负责人岗

　　招聘人数：5

　　工作地区：贵阳

　　截止日期：2016-10-30

　　工作职责：

　　1、负责各企业金融部经营和管理工作，组织公司业务规划、营销和推动;

　　2、参与重点客户营销，发展分行重点客户;

　　3、管理、培养和指导团队成员拓展客户业务营销，完成公司业务指标。

　　任职要求：

　　1、掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品，具有较强的营销规划、产品组合和创新能力;

　　2、具有较为丰富的管理经验和能力;

　　3、具有较丰富的银行业中层管理经验者优先。

　　职位二：综合客户助理岗

　　招聘人数：10

　　截止日期：2016-10-30

　　工作职责：

　　1、受理对公、对私相关业务，初步审核相关业务文件;

　　2、保管使用相关业务凭证及印章，确保账实相符;

　　3、反洗钱申报及提供柜台业务咨询服务，提高柜台服务质量。

　　任职要求：

　　1、大学本科以上学历;

　　2、具有银行业相关工作经验;

　　3、熟悉银行柜面业务相关专业知识;

　　4、熟练使用办公软件，具备正直、客观、廉洁、公正的职业操守。

　　职位三：同城支行行长或副行长

　　招聘人数：3

　　工作地区：贵阳

　　截止日期：2016-10-30

　　工作职责：

　　1.统筹支行筹备整体工作;

　　2.规划支行整体业务发展，完成各项经营任务指标;牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品，统筹推动支行发展;

　　3.主持或协助管理本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才;组织开展支行各条线绩效考核工作，提交相关预算建议及考核报告;

　　4.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

　　任职要求：

　　1.全日制大学本科(含)以上学历，年龄40周岁(含)以下;

　　2.8年及以上金融从业经历，5年及以上团队管理经验;

　　3.能全面理解国家经济.金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政.税务.人民银行和监管部门对银行业务的要求;

　　4.熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底;

　　5.具有解决复杂问题的能力，较强的计划与执行能力，具有较好的沟通.协调.领导能力，责任心强;

　　6.具有较强的战略.策略化思维，有能力建立.整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力;