2016年华夏银行招聘福建厦门分行招岗位人才

　　一、基本条件

　　大学本科(含)以上学历，30周岁以下(支行行长、营销部负责人、客户经理40周岁以下);事业心和责任感强，遵纪守法，诚实信用，具有良好的职业道德，无违法违纪违规等不良从业记录;与本行员工无直系亲属关系。

　　二、岗位说明及任职要求

　　(一)公司客户经理

　　岗位说明：公司客户经理主要负责有关公司客户信息、业务需求的收集、整理和反馈，执行上级建立的市场营销策略，拓展公司客户，办理授信业务，做好公司客户关系维护和金融服务工作。

　　任职要求：具有银行公司业务营销经验者优先，具备良好的沟通技巧和营销技能，较强的市场开拓能力，能承受较大的工作压力。

　　(二)会计柜员

　　岗位说明：主要负责办理银行各项临柜业务，处理日常现金收付，受理公司和个人账户、支付结算、票据、外汇等相关业务。

　　任职要求：具有1年以上银行柜面工作经验，具有会计从业证书，业务技能熟练，具有良好的个人形象，普通话流利标准。

　　(三)支行公司客户部经理

　　岗位说明：公司客户部经理负责带领支行公司客户经理团队执行上级制定的营销策略，做好客户开发和服务，提升团队业绩。

　　任职要求：原则上具备2年以上银行公司业务营销经验，具有较强市场开拓能力和丰富的客户资源;具有良好的风险管理意识、组织管理能力及沟通协调能力。

　　(四)支行行长、副行长、营销部负责人

　　岗位说明：支行行长负责组织本支行的市场拓展和客户开发工作，完成各项经营计划;贯彻执行总、分行相关规章制度，负责本支行的全面工作，管控业务风险。

　　支行副行长协助支行行长做好支行的市场拓展和客户开发工作，贯彻执行总、分行规章制度，管控业务风险。

　　营销部负责人负责组织本部门落实市场拓展和客户开发工作，完成各项经营计划;贯彻执行总、分行相关规章制度，管控业务风险。

　　任职要求：原则上具备4年以上银行从业经历，熟悉银行相关业务及产品，有一定的银行管理经验，具有较强的市场开拓能力，有丰富的客户资源，良好的风险识别防控能力、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。

　　(五)信息技术系统运行岗

　　岗位说明：主要负责银行相关信息系统的运行维护及电子化设备管理。

　　任职要求：计算机或相关专业毕业，有相关工作经验者优先。