2016年光大银行招聘零售业务区域经理岗若干人

　　职位描述:

　　(一)岗位职责

　　负责组织和指导分行零售业务不良资产清收工作;审核分行拟定的清收方案;负责拟定零售不良资产保全业务标准、管理办法和操作流程;负责零售不良资产的经营盘活与处置，组织研究创新催收处置手段;负责零售类不良资产信息系统的建立与维护。

　　(二)招聘条件

　　1.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，认可中国光大银行的企业文化和价值观，愿意履行中国光大银行员工义务和岗位职责;

　　2.全日制大学本科及以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证;

　　3.年龄一般不超过35周岁，有2年以上风险条线(风险、审批、授信管理或资产保全)工作经验，或有2年以上对公或零售客户经理工作经验;

　　4.具有较好的专业能力和综合素质，有较好的人际沟通、语言表达、文字组织和工作协调能力，有较强的对分行一线服务意识，了解相关金融法律法规和监管政策;

　　5.有法律专业学习和资产保全从业经历者优先考虑。

　　报名方式

　　1.点击下载《中国光大银行社会招聘登记表》(见下载)，填写完毕后发送至邮箱：zhaopin@cebbank.com;

　　2.报名截止时间：2016年6月30日

　　其他注意事项

　　1.经审核符合条件者，我行将通过电话、电子邮件等方式与应聘者联系，非请勿来电来访。

　　2.应聘者个人信息仅用于此次招聘，中国光大银行对所有应聘者信息予以保密，所有应聘者资料恕不退还。

　　3.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，中国光大银行有权取消其录用资格。

　　4.本次招聘将通过简历筛选、笔试、面试、体检及背景调查等程序，择优确定录用人选;应聘者一经录用，与中国光大银行签订劳动合同。

　　5.招聘过程中，中国光大银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

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