2016年河北唐山农村商业银行招聘考试招39人(2)

　　五、招聘程序

　　(一)通过河北人才网、唐山人才网、河北省农村信用社联合社、唐山农商银行等外网发布招聘信息，以增加此次招聘的辐射面。

　　(二)招聘宣传：主要针对公司简介、企业文化、本次招聘学历专业要求、人员素质要求、招聘程序进行讲解。接收简历并进行初步筛选，并公布初次筛选结果。

　　(三)应聘人员填写《招聘职位申请表》提交《个人简历》，根据统一标准(计算机水平、专业、综合素质等)进行二次筛选。应聘人员的应聘材料应包括以下内容：个人简历、国家承认的学历学位证书、专业技术职务证书以及证明自身水平或能力的资料、各类有效资格和奖励证书、工作经历、婚姻情况等材料。

　　(四)对公布第一轮筛选后的名单进行资格审查,评估确定面试人选。资格审查时，需由应聘人员提供以下证件原件及复印件：身份证、户口本、毕业证、无犯罪记录证明、个人征信报告，1寸免冠照片3张。

　　(五)公布面试名单，按照应聘职位的分类对应聘人员进行结构化面试，确定参加外调考察人选。

　　(六)对面试通过人员进行外调考察，确定体检、培训人选。重点考察其工作态度、组织纪律性、诚实可靠性、组织协调能力、人际关系与适应能力、团队协作精神以及近三年的工作业绩等。

　　(七)公示。考察合格人员，经唐山农商银行人才招聘领导小组研究后，在唐山农商银行官网和总行机关进行公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、年龄、学历、所在工作单位及拟聘任岗位等，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。以上公示每天照相存档备查。

　　(八)通过体检以及团队相关培训后签订劳动合同。

　　六、招聘评估

　　(一)接收原则：品德优良，未曾受过违纪违法处分，专业知识扎实，能满足银行业务范围内的各项工作，服从公司的安排分配，履行各项规章制度，具有良好的职业操守，优良的团队合作精神以及饱满的创业热情，身体健康(体检合格者方可正式录取)。

　　(二)对所招聘人才统一实行2个月试用期，对招聘的成熟人才和高校毕业生，通过试用，对不适合岗位要求的人员，按照相关法规进行辞退或在福利待遇方面进行体现。

　　(三)在招聘人才中，大力推行传、帮、带，让领军人才及专业带头人起好技艺传授作用;对成熟人才、应届毕业生严格执行“师带徒”制度，尽快转变角色，熟悉专业知识和业务本领。

　　(四)制定人才引进与管理配套办法，形成本行人才引进、考核、退出的程序化、制度化体系。

　　七、其他事项

　　凡应聘者未在规定时间按要求参加资格审查、面试、体检、培训、签订合同等情况的，均视为自动弃权。发现应聘者填报情况不实、弄虚作假的，不论何时，一经核实，取消资格;已上岗的，予以辞退，并依据有关规定追究责任。

　　本次招聘到2017年4月30日有效。

　　详询请拨打唐山农商银行人力资源部电话：0315-8735006

　　咨询时间：(工作日)8:30-11:30、13:30-17:30

　　本次招聘到2017年4月30日有效。

　　详询请拨打唐山农商银行人力资源部电话：0315-8735006

　　咨询时间：(工作日)8：30-11：30 13:30-17:30

　　投递简历邮箱：tsnsyhzzb@163.com

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