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2016年北京中信银行总行招聘金融同业部招人才
【导读】2016年北京中信银行总行招聘金融同业部根据业务发展需要，面向社会诚聘各类优秀人才！
| 岗位 | 岗位主要职责 | 招聘要求 |
| 系统开发和管理岗 |
1.组织总分行需求讨论，对重点需求进行实地调研，按照规范要求，形成业务需求说明书并进行需求评审； 2.对业务需求进行初步方案评估，同运营管理部和信息技术部讨论需求和方案的可行性； 3.牵头推进项目开发，执行项目计划、监督项目进度、发现和化解项目各项风险，做好项目的沟通协调工作； 4.编写业务测试案例，组织业务测试，执行测试案列，沟通和解决测试中发现的各种问题，并出具测试报告； 5.参与系统和平台上线后的运营工作，包括业务支持和技术支持等； 6.参与系统和平台的推广工作，参与营销和宣传，使用平台和微信公众号等其它营销工具进行平台的推广工作。 |
1.全日制本科及以上学历，年龄35岁以下； 2.3年及以上商业银行系统和平台建设、运营或咨询的经验； 3.熟悉金融市场、金融同业业务；熟悉互联网金融平台的营销和推广经验者更佳。 4.熟练使用Office、Visio、Axure等工具，尤其是PPT演示和讲解能力。 |
| 客户管理岗（非银方向） |
1.进行非银类金融机构客户关系管理，包括重点客户管理、合作关系体系搭建、营销活动安排及合作协议签署等； 2.进行非银类金融机构管理的相关制度建设； 3.进行非银类金融机构合作准入管理，包括建立行业清单、确定准入标准、实施具体准入审批及后续管理工作等； 4.进行非银类金融机构授信推动，包括研究客户风险特点、跟进行业变化及拓展授信品种等； 5.进行非银类金融机构的营销推动，包括制定相应激励机制、进行有效营销指导等； 6.从事与非银类金融机构相关的产品创新，包括收集市场创新信息、设计创新产品方案并推动落实等。 |
1.硕士研究生及以上学历，金融、经济、投资等相关专业，年龄35岁以下； 2.3年及以上商业银行或其他金融机构客户/营销管理等相关工作经验； 3.具备金融、银行领域相关专业知识和银行从业资格等相关资格证书； 4.大学英语四级或同等水平，熟练使用Office等办公软件。 |
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(编辑：liap)
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