2016年贵州人民银行招聘系统业务操作员39人

　　一、招聘原则

　　(一)坚持自愿的原则。

　　(二)坚持德才兼备的原则。

　　(三)坚持公开公平、凡进必考、竞争择优的原则。

　　(四)本地生源优先的原则。

　　二、招聘单位及人员数量

　　中国人民银行贵阳中心支行(以下简称贵阳中心支行)为本次聘用制员工招聘的组织单位,本次招聘共39人。具体招聘单位、岗位、人数、专业要求详见《贵州省人民银行系统2016年聘用制员工招聘一览表》。

　　三、招聘程序

　　本次招聘程序主要包括个人报名、资格审查、发放准考证、体能测试(仅限报考守库押运岗位人员)、笔试、面试、体检、政审、订立合同等步骤。

　　(一)报名

　　本次招聘采取现场报名的方式，不得由他人代替报名。应聘者只能报考一个单位的一种岗位(科技岗位、守库押运岗位、文电岗位及其他岗位)，可到拟报考单位、拟报考单位所属的市州中心支行或贵阳中心支行报名。报名时，应聘者须持本人身份证、毕业证、学位证和其他报考所需证明材料(如转业证、退伍证)等原件及其复印件各1份，填写好的附有照片的《贵州省人民银行系统2016年聘用制员工招聘报名表》。

　　报名时间：2016年6月6日—14日(节假日休息)。

　　(二)资格审查

　　招聘单位根据报考条件，对报考人员进行资格审查。

　　(三)发放准考证

　　考生请携《贵州省人民银行系统2016年聘用制员工招聘报名表》上同底照片，于2016年6月27日至29日到报名点领取准考证(在何处报名就在何处领取准考证)。

　　(三)考试

　　原则上各招聘岗位参加考试人数不得低于招聘指标

　　各招聘单位通过电话和短信的形式通知参加面试人员。面试着重考察应聘人员综合分析能力、沟通协调能力、语言表达能力、仪态仪表、自我控制及应变能力。

　　以上安排时间若有变动将另行通知。

　　(四)体检

　　根据笔试、面试、体能测试成绩综合排名从高到低，按招聘指标1︰1比例确定体检人选，体检参照《公务员录用体检通用标准》执行。

　　(五)政审

　　对体检合格的考生,需到拟招聘人员毕业院校、原工作单位(原服役部队)或社区进行考察或政审，全面了解拟聘用人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度以及其他情况。守库押运岗位、货币发行岗位、清分复点销毁人员还须到常住地派出所进行政审。

　　(六)订立合同

　　确定聘用的人员由招聘单位与其签订聘用合同并根据岗位要求签订保密承诺书。聘用合同期限为5年，聘用合同到期后，聘用制员工表现良好，素质和技能能够继续胜任所在岗位要求，可以续签合同。聘用人员实行试用期制度，试用期为六个月。试用期满合格的，正式上岗;不合格的，解除聘用关系。