2016年广发银行总行招聘运营管理部招助理运营经理（制度管理）

　　2016年广发银行总行运营管理部招聘助理运营经理(制度管理)

　　要求：

　　1.全日制本科(含)及以上学历，3年及以上金融从业年限，全日制硕士学历及以上的可放宽至2年;

　　2.全日制本科学历的，2年以上运营、银行会计管理相关工作经历，研究生及以上学历可放宽至1年;

　　3.初级职称及以上或等同专业资格证书，中级职称者优先;

　　4.熟悉银行的运营管理和银行会计相关业务，掌握上述关键职责的一项或数项业务理论和实务知识,了解相关的法规和政策，并有相关的实践经验;

　　5.具备较强的文字表达和汇总分析能力，思路清晰并善于总结和分析，能够发现问题并找出解决问题的思路和方向;

　　6.具备独立处理事务的管理能力、较强的团队组织和合作能力、较强的人际沟通能力和协调能力;

　　7.无违法违纪行为或重大业务差错记录，符合我行亲属回避相关规定的要求。

　　报名时间截至2016年6月30日

　　职责：

　　1.根据我行业务发展及管理需要适时对核心系统会计科目提出增删变更建议，解释说明核心系统会计科目属性、核算内容及使用范围，制定内部账、错账调整、挂销账等管理和操作制度，明确使用规范;

　　2.负责全行服务价格收费的统筹管理，牵头拟定全行统一的收费标准，归口管理支付结算等服务收费(代收费)，落实服务收费标准的对外公告，按要求向监管部门报送的各类相关工作信息报告;

　　3.负责全行现金出纳管理，包括反假、柜面现金收付、现金清分、金库、尾箱、冠字号系统建设和推广、现金外包、自助设备运营维护、现金出纳分析与报告等;

　　4.负责全行运营业务印章的管理，按管理权限统一设计印章样式、协调厂家刻制印章、销毁印章，根据业务发展情况整合、调整印章的种类、使用范围等，印章管理系统日常维护和管理，推进运营印章电子化改革;

　　5.负责全行普通凭证、重空凭证、登记簿管理，统一设计样式、要素、联次，根据业务发展需要整合、调整各类凭证、登记簿，有效减少凭证、登记簿种类;

　　6.负责相关系统建设和优化的业务需求，参与应用系统测试，编制和报送支付结算统计报表、分析报告等;

　　7.提出以上业务、产品管理的系统需求，确保制度、流程在系统的实现;

　　8.部门领导或团队主管交办的其他工作。

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