2016年招商银行招聘陕西西安分行招岗位人才

　　授信审批(零售)

　　岗位职责:

　　1.负责零售资产业务的审批;

　　2.负责零售资产业务受理过程中的客户资产鉴价;

　　3.负责对审批零售资产业务的风险揭示;

　　4.担零售产品授信政策研究，提供授信政策支持;

　　5.合总、分行开展授信政策的宣导和零售信贷客户经理队伍的培训工作等。

　　任职要求:

　　1.全日制本科及以上学历，金融、经济、营销等相关专业;

　　2.原则上年龄在35周岁及以下;

　　3.具有3年及以上零售信贷业务工作经验;熟悉信贷业务贷前预审管理的工作模式，具备较强的分析判断、风险控制、应变能力，较强的逻辑思维、分析能力和创新意识;其中具有1年及以上对公审批工作经验优先;

　　4.其他素质要求：热爱零售信贷工作，具有良好的沟通能力、团队协作和服务意识;较强的文字表达和综合分析能力，以及责任心和抗压能力;良好的道德品质和职业操守，遵纪守法，无不良纪录。

　　所属机构: 西安分行

　　招聘部门: 西安分行

　　工作地点: 西安

　　截止日期: 2016-06-30

　　联系方式: 若系统无法正常提交简历，可将本人简历发送至zhaopin_xa@cmbchina.com邮箱，投递简历时邮件主题请务必注明“本人姓名+应聘岗位”，请勿重复提交简历。

　　贷后管理(零售)

　　岗位职责:

　　1.负责零售信贷业务质量及风险状况的监测和分析;

　　2.负责零售信贷的各项业务检查，制定年度零售信贷检查工作方案并组织实施;

　　3.负责组织开展零售信贷风险排查工作，开展现场检查及业务风险揭示，提出风险意见;

　　4.负责零售信贷资产整体风险的评估、分析与报告以及资产分类等工作;

　　5.负责制定分行合规风险管理计划，推动和督促落实全行合规风险管理工作;

　　6.指导支行或经营团队进行有效的贷后管理并定期抽查贷后管理质量，跟踪客户经理贷后管理行为等。

　　任职要求:

　　1.全日制本科及以上学历，金融、经济、营销等相关专业;

　　2.原则上年龄在35周岁及以下;

　　3.具有3年及以上零售信贷业务工作经验;熟悉信贷业务贷后管理的工作模式，具备较强的分析判断、风险控制、应变能力，较强的逻辑思维、分析能力和创新意识;具有1年及以上对公从业经验优先;

　　4.其他素质要求：热爱零售信贷工作，具有良好的沟通能力、团队协作和服务意识;较强的文字表达和综合分析能力，以及责任心和抗压能力;良好的道德品质和职业操守，遵纪守法，无不良纪录。

　　所属机构: 西安分行

　　招聘部门: 西安分行

　　工作地点: 西安

　　截止日期: 2016-06-30

　　联系方式: 若系统无法正常提交简历，可将本人简历发送至zhaopin_xa@cmbchina.com邮箱，投递简历时邮件主题请务必注明“本人姓名+应聘岗位”，请勿重复提交简历。