2016年陕西西安高陵阳光村镇银行招聘19人(2)

　　三、招聘岗位及要求

　　(一)支行长(2名)

　　1、政治思想素质好，遵纪守法，诚实守信，无不良记录。

　　2、热爱银行事业，服从组织分配，具有良好的职业道德。

　　3、具有较强的工作责任心和进取精神;具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作意识。

　　4、具备招聘岗位需要的专业知识、领导力、处理复杂问题及事务的能力、应对突发事件的能力等。

　　5、具有国民教育大专及以上学历，中级及以上专业技术职称，金融从业8年以上，4年以上经理级(行政科级或团队负责人)任职经历。

　　6、熟悉高陵县经济情况，有较强的客户资源，有高陵县农村中小金融机构工作经历者优先。

　　7、年龄原则上不超过40周岁。

　　8、符合我行亲属回避政策。

　　9、具有正常履行职责的身体条件。

　　(二)营业室会计主管(3名)

　　1、国民教育大专以上学历，财会或金融专业;

　　2、有敬业精神和团队合作意识，对工作认真负责，勤奋积极,责任心强。

　　3、熟悉银行会计业务相关知识，具备会计业务操作能力。

　　4、有较强的沟通能力、营销能力、组织协调能力和文字功底。

　　5、有银行柜面工作经验或会计职称的优先录用。

　　(三)财务岗(2名)

　　1、国民教育大专以上学历，财会或金融专业;

　　2、有敬业精神和团队合作意识，对工作认真负责，勤奋积极,责任心强。

　　3、熟悉银行会计业务相关知识，具备会计业务操作能力。

　　4、熟悉税务、财务等日常工作及账务处理。

　　5、有会计工作经验及会计职称的优先录用。

　　(四)柜员(5名)

　　1、具有较强的服务意识，良好的敬业精神和团队合作精神。

　　2、相貌端正，吐字清晰，普通话标准。男性身高不低于170厘米，女性身高不低于160厘米。年龄28周岁以下。

　　3、对取得“反假币资格证”、“支付结算系统上岗证”以及通过“银行从业资格证者”优先。

　　(五)客户经理(5名)

　　主要职责：拓展银行市场，负责各类存、贷款业务营销等。

　　应聘条件：

　　1、具有较强的服务意识，良好的敬业精神和团队合作精神。

　　2、有较强的沟通能力、外部营销能力。

　　3、有一定的客户资源者优先。

　　(六)行政保卫岗(1名)

　　主要职责：负责全行行政及安全工作，确保全行各营业网点日常接送库，消防、公安等沟通工作。

　　应聘条件：

　　1、熟悉国家金融政策和银行业相关法律、法规。无违法、违纪、违规等不良记录。年龄40周岁以下，大学专科及以上学历。

　　2、2年以上金融机构保卫工作经验，熟悉金融业安保工作内容，熟悉有关消防等法律法规。

　　(七)IT技术岗(1名)

　　主要职责：负责全行计算机网络设备测试、运行、维护、网站建设、设计和部分软件开发工作。

　　应聘条件：

　　1、掌握网络设备维护与网站制作相关的专业知识。

　　2、具备较强的专业问题处理能力。

　　3、责任心强，工作积极主动，具备良好的沟通能力和团队协作能力。

　　四、相关待遇

　　应聘人员一经录用，考核合格后，将按照国家有关规定与我行签订劳动合同，缴纳五险一金，根据应聘职位以岗定薪，待遇优厚，享受公平的晋升待遇和职业生涯发展机会。

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