2016年山西寿阳农村商业银行招聘84人(3)

　　五、培训

　　寿阳农商银行对晋融村镇银行招聘员工进行统一培训，培训地点和时间待入职前审查后进行通知，培训期间为参训人员建立培训档案并对培训过程进行打分，培训实行末位淘汰制，培训期届满后，分数最低的将被淘汰。培训费用由参训人员个人缴纳。

　　六、试用

　　经入职前审查合格并通过培训的人员，由各村镇银行与员工签订试用期《劳动合同书》，办理相关手续，开始进入试用期，试用期为6个月，试用期满后，能够胜任岗位工作并且完成统一制定的经营任务指标的员工签订正式《劳动合同书》。试用期实行末位淘汰，经营任务指标完成量最低者，将不予签订正式《劳动合同书》并淘汰。

　　七、聘用

　　经试用期考察合格人员，由各村镇银行与聘用员工签订正式《劳动合同书》，按规定签订三年期劳动合同，被聘用人员薪酬待遇由村镇银行依据《商业银行稳健薪酬监管指引》，结合自身业务特点和规模、当地同业薪酬水平等因素核发。试用期满后，村镇银行参考当地社保基数及工资水平等为被聘员工缴纳五险一金。被聘用人员，原则上服务期应满三年。否则，按规定解除劳动关系。

　　八、其他注意事项

　　1、本次招聘不指定任何培训机构和培训资料。本招聘公告由山西省人力资源市场和寿阳农商银行负责解释。

　　2、凡提供虚假材料、伪造、变造有关证件、材料、信息的，或不符合招聘条件参加报考的，在任何一个环节一经发现并核实，即取消下一阶段资格，录用后发现的取消录用资格。

　　3、报名人员一经录用，须服从用人单位岗位安排，不服从岗位分配者取消录用资格。

　　报名咨询电话：0351-5278332、5278337

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