2016年宁波银行招聘杭州分行招营销推动岗人才

　　招聘岗位

　　报名入口点击进入>>>

　　岗位职责

　　1、资产业务营销推动岗(1)负责本地资产业务(白领通、万利金等)市场调研，并形成分析报告及形成策略建议。(2)针对各项资产业务目标进行数据公布、过程追踪，对达成不理想的机构及时进行现场、非现场督导。(3)根据业务节奏设计阶段性竞赛方案，并追踪竞赛过程。(4)根据利率变化，及时针对负债业务形成应对策略并推动落地。(5)针对资产业务组织进行业务知识、营销技能培训，并形成话术进行落地推广。(6)主动根据产品需求进行行销工具设计、整理，并推动队伍落地使用。(7)对短信、工具的使用进行合规把控，发现问题及时纠察。(8)阶段性进行数据整理分析，并形成分析报告供领导层决策参考。(9)阶段性下机构进行督导支持，参与机构早夕会经营并在督导过程中发现问题解决问题。(10)组织资产业务特训营，并蹲点进行过程操作。(11)对下辖机构资产业务质量进行监督检查，针对异常情况及时进行排查。(12)组织机构业务精英开展业务研讨，并形成案例汇编供营销推广。(13)完成领导交代的其他工作。

　　2、抵押贷款营销推动岗(1)负责本地抵押市场调研，并针对市场变化及时反馈、调整我行抵押类贷款产品的形态、价格等，保持我行产品竞争力。(2)根据业务推动需要，及时协同消费信贷部进行抵押类产品的流程梳理及优化调整。(3)结合分行条线业务节奏，制定不推动阶段抵押业务竞赛方案，并进行过程追踪、数据通报、奖励兑现。(4)根据分行条线整体业务目标，督促、推进机构阶段抵押类业务的达成，并根据达成情况实施相关督导工作。(5)对总分行各项抵押类产品、政策组织进行相关培训，并督促后续培训内容落地。(6)针对下辖机构抵押类业务经理进行专项训练、督导，并有针对性地陪同开展抵押类业务。(7)关注、开发抵押类业务优秀营销案例，并形成案例汇编进行推广。(8)组织抵押类业务工作研讨会并形成落地策略。(9)完成领导交代的其他工作。

　　3、负债及财富业务营销推动岗(1)负责市场资讯的收集、分析与管理，制定市场营销策略，制定区域性营销推广活动(包括组织各类财富沙龙、黄金展销、社区活动等)，同时落实总行统一布置的市场推广活动。(2)负责监测各机构个人负债及财富管理业务板块的业务进度，并定期予以通报与监督。(3)负责策划并实施各项负债、财富类业务竞赛活动，根据各机构业绩进展情况对下属支行展开即时业绩通报及追踪，完成既定推广目标。(4)对分行客户数据进行整理和分析，明确各类个人财富类产品的目标客户、客户特征及客户贡献状况，以提升支行营销的针对性和专业性。(5)负责收集各机构业务开展过程中遇到的问题及建议，分享优秀营销案例，总结提炼营销模板，并每月形成分行营销动态推广至辖下各机构分享使用。(6)负责对全条线业务人员提供定期的各项财富业务产品培训，规范统一销售各类话术和办理流程。(7)负责组织召开分行财富管理会议，落实会议议程安排及会议记录总结工作，会议精神及重要工作提示及时传达至全条线，并适时向总行报送。(8)负责下辖机构理财顾问的人员培训、业务督导工作，并参与对相关人员的考核建议。(9)完成领导交代的其他工作。

　　招聘要求

　　35周岁及以下，全日制本科及以上学历，3年及以上银行相关工作经验;具有较强的营销策划和市场推广能力，较强的表达能力、沟通协调能力、团队合作能力，

　　地址：杭州市西湖区保俶路146号

相关新闻：

2016年中国银行春季招聘各分行面试

银行招聘考试2016届应届毕业生校园宣讲会汇总

银行/农信社常年向社会招聘信息（汇总）