五大行高管薪酬腰斩：行长薪酬降至60万左右或以下(2)

　　另一点担心的是，目前公布的高管薪酬或不是最终“结局”，极有可能杀个“回马枪”而反弹。因为，按照惯例，年报中高管年薪仅为首次披露，在中报发布时，会有最终的高管薪酬确认。也就是说还存在不确定性。同时，雾里看花的延期支付也是犹抱琵琶半遮面。虽然多家银行在年报中披露执行延期支付，但是大多对于具体数据并未进行披露。

　　再者，按照已经披露的年报数据，平安银行、招商银行、民生银行三家银行的高管薪酬依旧领跑全行业。这里的问题是，平安银行与民生银行是民营金融企业，不在高管限薪之列。但是，招商银行是国有控股金融企业，中信银行是国有金融机构，都应该在限薪之列。然而，招商银行行长田惠宇2015年税前薪酬为474.6万元;常务副行长李浩为379.68万元;丁伟副行长为332.23万元;监事长刘元的薪酬在2015年增长可观，其2015年的税前薪酬为379.68万元，比2014年的199.86增长89.97万元。其中缘由在年报里没有披露。

　　当然，瑕不掩瑜。国企高管薪酬改革已经迈出了坚实一步，已经初见成效。接下来一定会紧盯上述存在的问题予以逐步解决。同时，一定会紧盯高管们的公务消费不放松，关键是公开透明。