2016年杭州银行招聘总行部门核心岗位人才公告

　　2016年杭州银行招聘总行部门核心岗位人才公告

　　杭州银行成立于1996年9月，经过十九年发展，现已发展成为一家资产质量良好、经营业绩优良、综合实力跻身全国城市商业银行前列的具有良好投资价值的股份制商业银行。2012年，按一级资本排名，位列英国《银行家》杂志“全球银行1000强”第339位，较上年排名提高35位。近年来，先后获得了“最佳金融创新奖”、“年度最具社会责任金融机构”、“最佳科技金融服务城市商业银行”等荣誉。

　　在三步走发展战略引领下，杭州银行已先后建立百余家分支机构，在舟山、上海、北京、深圳、宁波、南京、绍兴、合肥、温州、衢州、金华、嘉兴等城市设立了分行;自引入境外战略投资者澳洲联邦银行和亚洲开发银行以来，杭州银行从风险管理、市场营销、财务预算、信息技术等全方位学习借鉴战略投资者的先进经验和技能，以“引资”促“引智”，逐步提升综合竞争力。

　　面向未来，杭州银行将秉承“诚信、创新、效率、尊重、责任”的核心价值观，致力于为中小企业和城镇家庭提供专业、便捷、亲和的金融服务，全力打造员工价值领先、股东价值领先、客户价值领先和社会价值领先的中国价值领先银行。

　　杭州银行坚持“以人为本、人才立行”的管理理念，不仅提供团队合作与和谐创业的环境、具有市场竞争力的薪酬待遇，更为员工的职业发展提供更广阔的成长空间。

　　真诚欢迎各类英才加入，共同实现职业发展理想。

　　应聘须知：

　　一、应聘人员除满足岗位任职条件外，应同时满足以下基本条件：

　　1、全日制本科及以上学历;

　　2、年龄一般不超过35周岁，应聘主管岗位的，年龄不超过40周岁，条件特别优秀者年龄可适当放宽;

　　3、认同本行文化，无不良行为记录，身体健康;

　　4、不属于我行规定的亲属回避的对象。

　　二、 应聘者可在本页下载《杭州银行应聘报名表》，填写报名表并附个人简历、身份证、毕业证书、1寸免冠彩照等相关资料扫描件，发送电子邮件至: hzbankly@163.com。邮件格式：姓名-应聘部门-岗位。

　　三、本次招聘的应聘截止时间为2016年4月30日。

　　四、经初审合格者，本行将另行通知面试时间，谢绝主动来访。当报名人数达到一定数量后，将分次安排面试。面试时请提供身份证、毕业证书等相关资料原件。应聘材料恕不退还，我行将代为保密。

　　其它事项:

　　1、招聘岗位及人数见下表

　　2、招聘联系人：路小姐 电话：0571-85120720

　　3、本行对此招聘广告拥有解释权。

　　五、招聘岗位及要求：