2016广发银行昆明分行招聘信用卡部人才4名

　　一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

　　1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;

　　2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

　　3、身体健康，无不良嗜好;

　　4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;

　　5、符合我行亲属回避相关制度规定。

　　二、招聘岗位及应聘条件

　　(一)分行信用卡部助理客户经理(商户业务及市场活动)，2人

　　1、金融、市场营销大学本科(含)以上学历;

　　2、从事金融工作1年(含)以上，具备金融企业同岗位工作经验者优先;

　　3、具有全面的市场营销管 理知识，对市场营销的规划和实施应用有一定的实践经验，具有较强的协调、沟通和组织能力;

　　4、对昆明商户业务的市场营 销有全面的了解，对银行商户业务发展的管理目标有明确的认识，具有丰富的团队管理实施经验;

　　5、具备良好的沟通表达技巧，在严格遵守纪律和控制风险的前提下获取支持，形成良好人际关系和沟通效果。

　　(二)分行信用卡部助理业务经理(资产管理)，1人

　　1、金融、市场营销大学本科(含)以上学历;

　　2、从事金融工作1年(含)以上，具备金融企业同岗位工作经验者优先;

　　3、具有较全面的 系统集成与资产管理知识，对信用卡资产管理的实际操作有一定的实践经验，具有较强的协调、沟通和组织能力;

　　4、对信息技术有全面 的了解，对银行的风险控制目标有明确的认识，具有丰富的实际操作经验;

　　5、能发挥个人影响力，积极影响不良资产清收氛围，形成良好的团队文化。

　　(三)分行信用卡部助理客户经理(客户服务)，1人

　　1、金融、市场营销大学本科(含)以上学历;

　　2、从事金融工作1年(含)以上，具备金融企业同岗位工作经验者优先;

　　3、具有全面的 客户服务管理知识，对客户服务的方式方法和实施应用有一定的实践经验，具有较强的协调、沟通和组织能力;

　　4、对金融产品的客户 服务有全面的了解，对银行的客户服务管理目标有明确的认识，具有丰富的客户服务经验。

　　5、能发挥个人影响力，积极影响和指导一线服务窗口的服务意识和氛围，形成良好的服务文化，给客户和市场形成良好的服务印象和口碑。

　　三、应聘程序

　　凡符合上述要求有意向者，可采取网上报名方式应聘。通过网上简历投递系统完成报名手续。

　　报名截止日期：2016年1月31日

　　初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排，请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退回，我们将为您的资料保密。

　　我们真诚期待您的加入，广发银行与您一路同行!

点我应聘