广发银行信息技术部2016年社会招聘启事

　　广发银行信息技术部2016年社会招聘启事

　　一、助理业务经理(目标与分行管理)

　　岗位职责：

　　1、负责制定分行科技职责，提出岗位职能建议，明确关键职能履行人员的管理要求，并组织落实执行;

　　2、负责制定分行科技管理综合考评指标和完成年度考评工作，定期对分行考评和工作情况进行分析点评，指导分行改进，促进分行科技管理水平的提升;

　　3、组织分行调研、沟通、专题研讨，建立总行与分行、分行与分行之间顺畅的沟通渠道;

　　4、组织分行关键岗位人员上岗培训，保障分行科技工作平稳开展;

　　5、收集分行科技工作情况和问题建议，组织分析研究与回复，推动解决分行提出的问题;

　　6、负责分行服务经理管理，协调日常工作事务。

　　岗位要求：

　　1、全日制大学本科及以上学历，计算机、信息管理相关专业，1年以上相关工作经验;

　　2、具备良好的文字表达能力和分析、总结、归纳能力，有拟写公文、报告材料、宣传文案等材料的经验;

　　3、熟悉文字编辑、表格制作、演示文档制作等各类办公软件;

　　4、学习能力、主观能动性强，能积极学习、快速掌握新知识和新技能;

　　5、具备良好的逻辑思维能力及综合分析能力，具备良好的独立分析解决问题的能力;

　　6、具备良好的团队合作能力、沟通能力和组织协调能力;

　　7、能够达成该岗位绩效要求，完成相应绩效任务;

　　8、无违法违纪行为或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度相关规定。

　　二、助理技术经理(信息安全)

　　岗位职责：

　　1、负责研究金融业信息安全技术及管理发展动态，对现有系统信息安全技术架构和安全措施存在的问题和漏洞提出优化建议;

　　2、负责根据监管要求、行业经验及行内要求，制定在生产运维、应用研发等工作中的信息安全技术要求，在全行生产运维、应用研发等工作中贯彻落实;

　　3、负责根据监管要求、行业经验、行内要求，制定我行信息系统信息安全的防控标准，并组织落实;

　　4、负责分析我行信息系统信息安全在技术手段上存在的差距，提出符合我行要求的技术应用要求，并组织相应技术在我行的应用;

　　5、负责审核信息系统建设的信息安全方案，保证信息系统满足信息安全管理要求。

　　岗位要求：

　　1、全日制大学本科及以上学历，计算机相关专业，2年以上相关工作经验;

　　2、具备计算机、信息管理或信息安全专业知识;

　　3、了解项目管理相关理论和方法，包括质量控制、风险管理等;

　　4、学习能力、主观能动性强，能积极学习、快速掌握新知识和新技能;

　　5、具备良好的逻辑思维能力及综合分析能力，有钻研精神，具备良好的独立分析解决问题的能力;

　　6、具备良好的文字表达能力和总结、归纳能力，具备良好的团队合作能力、沟通能力和组织协调能力;

　　7、能够达成该岗位绩效要求，完成相应绩效任务;

　　8、无违法违纪行为或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度相关规定。

　　三、助理技术经理(应用维护)

　　岗位职责：

　　1、 根据应用软件维护工作计划和目标，负责开展生产系统应用软件的日常运行维护，确保运行安全;

　　2、 参与信息系统应用软件风险分析，落实业务服务优化目标、系统运行优化目标，参与检查和整改;

　　3、 参与应用软件系统的技术架构、需求、概要设计、测试方案、投产演练方案以及投产实施方案的讨论和制定;

　　4、 开展数据中心信息系统应用软件可用性、故障、变更、监控等工作，参与同城备份中心及异地灾备中心日常管理;

　　5、 提供应用软件的技术支持和服务响应，负责业务咨询、服务受理、服务跟踪和反馈;

　　6、 参与应用系统变更评审，参与实施应用系统的生产变更。

　　岗位要求：

　　1、 全日制大学本科及以上学历，计算机相关专业，2年以上相关工作经验;

　　2、 熟悉计算机软硬件相关专业知识，熟悉数据库、中间件、网络相关专业技术知识;

　　3、 掌握系统和网络管理维护的技能;

　　4、 具有程序员、助理工程师资格证书，或取得Microsoft/ IBM/ SUN/ CISCO/ EMC等机构的专业初级认证等资格者，同等条件下优先考虑;

　　5、 具有较强的责任心、服务意识和风险意识;

　　6、 具备良好的文字表达能力和总结、归纳能力，具备良好的团队合作能力、沟通能力和组织协调能力;

　　7、能够达成该岗位绩效要求，完成相应绩效任务;

　　8、无违法违纪行为或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度相关规定。