2016江西九江银行总行招聘考试电子银行部招人(2)

　　三、招聘流程

　　1.简历投递：①，下载《九江银行应聘人员资料卡(社会招聘版)》,按要求填写完整;②工作证明、学历学位证书、相关资格证书、获奖证书、两寸免冠彩色近照一张，近期五寸生活照一张，身份证等相关资料;③上述资料请扫描后于2016年1月10日前通过电子邮件发送至shzp_jjccb@163.com，邮件标题为“九江银行新媒体运维营销岗+姓名”。

　　2.简历筛选：择优进行简历筛选，通过简历筛选者，通知笔试。

　　3.笔试：笔试基本内容为专业知识、综合素质测试等。

　　4.综合素质面试：根据笔试成绩按比例从高分到低分确定入闱此环节人员名单并在该环节同时进行多维度性格测试。

　　5.决策面试：根据综合素质面试及多维度性格测试结果综合确定入围此环节人员名单。

　　5.体检和考察：按照决策面试成绩从高分到低分确定参加体检和考察对象。

　　6.签约：接到录用通知后，按相关程序与九江银行签订劳动合同。

　　7.薪酬：具有竞争力的薪酬，待遇面议。

　　四、其它

　　1.接受报名并进行资格审查，资格审查贯穿招聘与工作始终。

　　2.符合条件的应聘者将电话通知，应聘者在招聘期间保持通讯畅通。如未收到相应通知者，即为未入闱，不另行通知，应聘人员资料及信息，九江银行将严格保密。招聘过程中，九江银行不会向应聘者收取任何费用(含电子渠道转账等)。请提高警惕，谨防受骗。

　　3.未尽事宜，由九江银行人力资源部负责解释。

　　真诚欢迎您的加入!

　　以上是此公告的详细内容，有兴趣的人员可认真阅读。如果您还想了解更多银行招聘考试知识，请点击进入>>>。

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