华夏银行社会招聘北京分行招经理岗位(2)

　　四、任职要求

　　(一)人力资源部副总经理

　　1、硕士研究生及以上学历，年龄40岁(含)以下;

　　2、大型国企8年以上同岗位工作经历，有丰富的人力资源管理工作经验，有金融行业从业背景者优先;

　　3、熟悉商业银行人力资源管理模式并具有丰富的实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规;

　　4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;

　　5、符合我行亲属回避制度;

　　6、表现优秀者可适当放宽条件。

　　(二)人力资源经理

　　1、全日制本科以上学历，有金融行业背景者优先，年龄在35(含)岁以下;

　　2、人力资源工作经验3年以上，具有全面的人力资源管理知识，熟悉人力资源管理、劳动政策法规;

　　3、有较好的文字撰写能力，能熟练操作各类办公软件，会制作PPT等各类培训课件;

　　4、具有良好的工作态度和责任心，具备团队合作精神、良好的抗压能力和较好的职业操守;

　　5、符合我行亲属回避制度;

　　6、表现优秀者可适当放宽条件。

　　五、薪酬待遇

　　应聘人员一经录用，我行将根据工作岗位性质及应聘人员实际表现提供具有市场竞争力的薪酬待遇和展业平台。

　　六、报名方式

　　1、请点击“点我应聘”在线注册并填写个人简历后，选择相应岗位进行在线报名，截止时间为2016年1月10日;

　　2、应聘者应保证提供资料的真实性，本行承诺对申请人信息严格保密。经初审符合条件者，我行将通知笔试、面试相关事宜。