2015江苏江阴农商银行招聘引进优秀人才

　　一、招聘基本条件

　　1、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;

　　2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

　　3、具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力;

　　4、身体健康，能够承受一定的工作压力;

　　5、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;

　　6、原则上需具有常州地区常住户口或居住证;

　　7、条件特别优秀者相关要求可适当放宽。

　　二、招聘岗位及要求

　　(一)分行级副行长或行长助理(2名)

　　年龄45周岁(含)以下，国民教育本科及以上学历，5年(含)以上商业银行支行行长(或分行部门负责人)以上或相当从业经历;具有较强的经营管理、组织协调及分析决策能力;熟悉常州地区经济和金融市场环境，具有较强的市场营销能力和风险把控能力;符合银监会规定的任职资格条件。

　　(二)综合业务管理岗位(3名)

　　1、人事、文秘管理岗：年龄40周岁(含)以下，国民教育本科及以上学历，2年(含)以上商业银行人事部门或办公室工作经历;熟悉商业银行人事管理工作流程及本地人事劳资政策;具备较强的语言表达和文字写作能力;具有三级(含)以上人力资源管理师(HRP)资格证书者优先。

　　2、稽核审计岗：年龄40周岁(含)以下，国民教育本科及以上学历，5年(含)以上商业银行审计监查管理工作经历;熟悉金融法律和监管规定，熟悉商业银行各项规章制度、业务产品、信贷流程以及风险管理政策、制度;具有较强的工作责任心和综合分析能力。

　　3、科技信息岗：年龄40周岁(含)以下，国民教育计算机专业本科及以上学历，3年(含)以上商业银行或IT行业相关工作经历;熟悉各类计算机硬件产品及电子设备基础设施，具备一定的计算机软件开发能力及网络维护知识;具有较强的工作责任心和沟通能力;有银行从业经历者优先。

　　(三)财务运营管理岗(3名)

　　1、财务管理岗：年龄40周岁(含)以下，国民教育本科及以上学历，5年(含)以上商业银行相关工作经历;熟悉商业银行财务管理体系和本地财税、会计政策法规;具有较强的综合分析、组织协调和管理推动能力。

　　2、运营综合岗：年龄40周岁(含)以下，国民教育本科及以上学历，5年(含)以上商业银行营运管理和内部管理工作经历;熟悉商业银行本外币会计管理政策、制度及流程，熟悉商业银行本外币会计结算业务、内控管理及会计电子化应用;具有较强的组织管理和沟通协调能力。

　　(四)风险管理岗(5名)

　　1、合规管理岗：年龄40周岁(含)以下，国民教育本科及以上学历，3年(含)以上商业银行风险管理部门工作经历;熟悉商业银行各项业务和管理流程，熟悉商业银行各项监管政策及规定;具有较强的工作责任心和风险识别能力。

　　2、风险控制岗：年龄40周岁(含)以下，国民教育本科及以上学历，3年(含)以上商业银行授信工作经历;熟悉商业银行授信产品、流程及要求;具有较强的信贷管理和风险识别、判断能力;具有较强的统计分析和写作能力。

　　3、信贷审查岗：年龄40周岁(含)以下，国民教育本科及以上学历，3年(含)以上银行授信审查、审批工作经历;熟悉商业银行授信业务评估及贷款业务流程;熟悉商业银行授信产品、流程及要求;具有较强的业务分析能力、风险识别能力及评估能力。专业技术能力优秀者，可适当放宽条件。

　　4、法律事务岗：年龄40周岁(含)以下，国民教育法律及相关专业本科及以上学历，3年(含)以上商业银行法律事务部门工作经历;熟悉国家法律、法规及本地监管规定，熟悉商业银行各项业务及管理流程;具有较强的工作责任心和风险防范意识。

　　(五)业务拓展管理岗(12名)

　　1、公司业务管理岗：年龄40周岁(含)以下，国民教育本科及以上学历，5年(含)以上商业银行公司业务经营管理相关工作经历;熟悉商业银行公司业务本外币产品、业务流程及本地市场情况，具有丰富的公司客户营销管理经历;具有较强的组织管理、沟通协调、市场开拓与创新能力。

　　国民教育本科及以上学历，5年(含)以上商业银行公司业务从业经历，具有公司客户营销管理工作经历;熟悉商业银行公司业务产品、业务流程，熟悉本地市场情况，具有丰富的商业银行公司信贷业务知识及实践经验，具有丰富的公司客户营销管理经验;熟悉商业银行公司业务产品及公司业务培训、考核管理;具有较强的组织管理、市场开拓和风险识别能力。具有较强的沟通协调、营销策划和创新能力。

　　2、客户经理(10名)：年龄35周岁以下，国民教育本科及以上学历，2年(含)以上商业银行公司业务营销、信贷工作经历;熟悉商业银行公司业务产品及流程;具有较强的市场开拓，沟通协调和风险识别能力;有业务资源者相关要求可适当放宽。

　　(六)分行级营业部管理岗(3名)

　　年龄40周岁以下，国民教育本科及以上学历，3年(含)以上商业银行柜面管理工作经历;熟悉国家会计及支付结算政策、法规，熟悉商业银行本外币柜面业务操作流程及相关规章制度;具有良好的沟通协调能力及较强的工作责任心和风险意识;具备会计经济类中级职称、会计专业相关证书者优先。

　　(七)支行级行长(5名)

　　年龄40周岁以下，国民教育本科及以上学历，3年(含)以上商业银行支行行长(或分行部门负责人)以上或相当从业经历;具有较强的经营管理、组织协调及分析决策能力;熟悉常州地区经济和金融市场环境，具有较强的市场营销能力和风险把控能力;符合银监会规定的任职资格条件。

　　三、编制

　　引进人才属正式工，能办理调动的我行予以办理调动手续。