2015华夏银行招聘考试山东济南分行招行长/经理岗

　　一、基本条件及岗位要求

　　(一)基本条件

　　1、热爱金融工作，职业素质良好，身体健康，品行端正;

　　2、具有较好的语言表达、文字写作能力，能熟练操作计算机;

　　3、具有较强的服务意识和团队合作精神;

　　4、具有良好的敬业精神和职业道德，无违法违纪行为和不良记录;

　　5、大学本科(含)以上学历，金融、经济、管理学类或本行所需相关专业;

　　6、支行行长、营销部总经理、支行分管营销副行长40周岁(含)以下，其他岗位人员35周岁(含)以下;

　　7、符合我行亲属回避制度;

　　8、表现优秀者可适当放宽条件。

　　(二)岗位要求

　　1、支行行长、营销部总经理

　　(1)熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。

　　(2)金融工作4年以上，或经济工作8年以上，其中金融工作2年以上。

　　2、支行分管营销副行长

　　(1)熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务，具有一定的组织协调能力，有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。

　　(2)金融工作3年以上，或经济工作7年以上，其中金融工作2年以上;具有营销、信贷等银行工作经历。

　　3、支行公司客户部经理

　　(1)熟悉银行对公业务，具有较强的经济理论基础和实际操作能力，了解产业政策和市场情况，具有良好的沟通能力和营销能力。

　　(2)金融工作3年以上。

　　4、支行个人客户部经理

　　(1)熟悉银行个人业务，掌握产业政策和当地市场动向，具有一定的协调能力、分析能力和团队协作能力。

　　(2)金融工作3年以上(或从事相关经济工作5年以上)。

　　二、工作地点

　　济南