中国银行面试：谁是群面PK的胜利者(3)

　　群面的另一种形式无领导小组讨论，心态也同样重要。无领导小组讨论是面试者集中讨论解决问题，面试官旁观讨论的群面形式。无领导小组讨论中，面对一些天生具有领袖气质或气场强大的人，有些面试者自觉无法争得发言机会而一言不发，或者天生性格急躁、自我为中心，无法容忍他人不同观点而频频打断他人发言或无视他人发言，这些行为和心态都是面试中不可有的，应当避免。

　　由此可见，群面时，不卑不亢的良好心态比高超面试技巧更重要。然而，良好心态的建立并不简单。一方面，针对自卑者，要快速建立自信心;另一方面，也需要临场心态调节。前者比较容易，自卑者多是对自己某方面不满意，只要正确引导，加强自我暗示，可以短期内有效克服一定的自卑心理。但是临场心态调节关系着面试者现场气氛的把控能力，需要更多的实战经验积累才可能有效地掌握。而每个人面试机会都是有限的，应该好好把握，把最优秀的自己表现出来。所以并不建议面试者把某些面试当作练手的机会，而应该在面试前，进行模拟面试练习，请朋友帮忙充当面试官提问，自己反复回答，找到自己的不足，磨砺出最优秀的自己。