2016银行招聘面试无领导小组讨论防不胜防(2)

　　无领导小组要防止出现这样几种状况：

　　1)无领导小组讨论不是漫无目的的聊天认识新朋友。讨论过程中要注意目标导向、任务导向，要在规定时间内得出结论，解决问题;每个人陈述自己的观点时，也要注意要有理有据，言简意赅;

　　2)无领导小组讨论不是个人演讲，是要求团队合作解决问题的。个人表现突出并不代表是一次成功的讨论，最终会影响面试成绩。所以，面试过程中，一个人的滔滔不绝与有方法有节奏的引导其他组员发表意见，后者是更加聪明的表现;

　　3)无领导小组讨论不是辩论会，不一定要为某个观点“抗争到底”。只需要讨论出团队一致认可的结论即是完成任务。所以，在讨论中，每个人都需要适当的争取与适当的退让。

　　面试者在无领导讨论过程中“防不胜防”，兼因不了解无领导小组讨论的测评内容，不知道该如何表现。因此，只要掌握好应对方法，防止出现一些理解上的误区，就能减少无措感，让自己在面试中游刃有余。