银行面试百谈不厌的无领导小组讨论之角色分工(2)

　　三、陈述者——后发制胜

　　陈述者拥有一个独立的舞台，这是整场无领导群面中难得的可以突出个人的机会。陈述者无论在讨论中表现如何，只要在最后陈述时表现良好即可后发制人。然而陈述者展现的是集体智慧的结晶，并不能掺杂自己的思想。陈述者的作用就是组织适当的语言将小组讨论的内容，逻辑清晰、层次鲜明、简单明了的展现给面试官。

　　因此，陈述者语言的表达能力是关键。一般要用概况性的语言将主要的观点和讨论过程表达清楚，建议使用“总——分——总”的语言结构。

　　例如，“我们团队对于这个问题，在规定的时间内得出这样的一致结论……，我们是以……为讨论方向/原则的，首先，……;其次，……，根据以上分析思路，得出了……的结论。”

　　对于陈述者的“结案陈词”，其他队员可以进行补充说明，也有“后发制胜”的效果，但尽量要以“先扬后抑”的态度作为开始，例如，“刚刚X同学已经对我们团队的讨论内容做了非常详尽的陈述，也将我们组的讨论结果分析的很清楚，对于其中X部分我想再补充一下，……”。无论谁想要用“后发制胜”这一招，都必须谨记，陈述内容一定是团队讨论出的内容，不能有充斥过多的个人观点，尤其当个人观点与团队讨论结果不一致时，更应该应该摒弃个人观点，突出团队观点。

　　几个易出现问题的角色就探讨到这里，大家结合自身语言特色灵活运用，一定能在小组讨论中大放光彩。