2015年招商银行南通分行招聘公告

　　1、新建支行负责人

　　岗位职责:

　　1.根据分行指示，制定支行工作目标，对支行经营状况承担直接责任;

　　2.带领支行团队开展工作，完成平衡计分卡考核指标;

　　3.建立和维护与重要客户的良好关系，树立良好服务品牌，不断拓展市场份额。

　　任职要求:

　　1.大学本科及以上学历，现任一级支行或分行部门领导职务，8年以上银行工作经验，从事支行管理工作3年以上，年龄40周岁以下;

　　2.熟悉国家经济金融方针和监管政策，熟悉当地市场，有较广泛的客户群体，熟练掌握银行各项业务，具有较高的业务开拓、风险把控和经营管理水平;

　　3. 从业经历及管理经历丰富者，可适当放宽年龄要求。

　　2、同业客户部负责人

　　岗位职责:

　　1.根据分行指示，制定同业客户部工作目标，对分行同业业务经营状况承担直接责任;

　　2.带领团队开展工作，完成平衡计分卡考核指标;

　　3.建立和维护与重要同业客户的良好关系，树立良好服务品牌，不断拓展市场份额。

　　任职要求:

　　1.大学本科及以上学历，8年以上银行工作经验，具备商业银行支行或部门管理工作经验，年龄40周岁以下;

　　2.熟悉当地同业市场，熟悉同业产品、流程与政策法规，具有较高的业务开拓、风险把控和经营管理水平;

　　3.从业经历及管理经历丰富者，可适当放宽年龄要求。

　　3、公司营销团队负责人

　　岗位职责:

　　1.根据分行指示，制定公司营销团队工作目标，对团队经营状况承担直接责任;

　　2.带领团队开展工作，完成平衡计分卡考核指标;

　　3.建立和维护与重要客户的良好关系，树立良好服务品牌，不断拓展市场份额。

　　任职要求:

　　1.大学本科及以上学历，8年以上银行工作经验，具备商业银行支行或部门管理工作经验，年龄40周岁以下;

　　2.熟悉当地市场，有较广泛的客户群体，熟练掌握公司银行各项业务，具有较高的业务开拓、风险把控和经营管理水平;

　　3.从业经历及管理经历丰富者，可适当放宽年龄要求。

　　4、公司/同业产品经理

　　岗位职责:

　　1.研究制定公司/同业条线产品或系统规划的区域性规划，推动落实新产品或新系统的研发实现;

　　2.组织实施公司/同业新系统或新产品的营销推广，并做好行内相关培训工作，不断提升公司/同业客户经理的专业水平;

　　3.提出并实施公司/同业相关业务发展和管理方案，依据客户需求，协助经营机构制定并落实综合性金融服务方案;

　　4.分析产品推广动态和市场反馈，通过优化产品及系统，不断提升客户体验;

　　5.协助完成总分行制定的阶段性营销任务及指标.

　　任职要求:

　　1.大学本科及以上学历，2年以上银行公司客户经理或公司产品经理经历，年龄35周岁以下;

　　2.熟悉银行公司融资业务，了解宏观经济和主流行业发展规律，了解相关的金融政策、法律法规，具备较强的分析判断、文字写作和沟通协调等能力。

　　5、公司/同业客户经理

　　岗位职责:

　　1.开拓并维护客户关系，设计个性化营销服务方案，实现金融产品销售;

　　2.制定市场营销售的年度计划，推动落实各项销售指标;

　　3.跟踪报告客户信用风险变化情况。

　　任职要求:

　　1.大学本科以上学历，2年以上银行信贷工作经验，年龄35周岁以下;

　　2.熟悉银行信贷业务，有较强的市场开拓能力。

　　6、支行分管零售业务副行长

　　岗位职责:

　　1.根据指示，制定支行零售工作目标，对支行零售经营状况承担责任;

　　2.带领支行零售团队开展工作，完成零售平衡计分卡考核指标;

　　3.建立和维护与重要客户的良好关系，树立良好服务品牌，不断拓展市场份额。

　　任职要求:

　　1.大学本科及以上学历，8年以上银行工作经验，具备支行管理工作经验，年龄40周岁以下;

　　2.熟悉当地市场，熟练掌握零售银行各项业务，具备良好的推动执行能力、开拓创新能力、沟通协调能力和团队建设能力;

　　3.从业经历及管理经历丰富者，可适当放宽年龄要求。

　　7、零售专业支行负责人

　　岗位职责:

　　1.根据指示，制定零售专业支行工作目标，对支行经营状况承担直接责任;

　　2.带领支行团队开展工作，完成平衡计分卡考核指标;

　　3.建立和维护与重要客户的良好关系，树立良好服务品牌，不断拓展市场份额。

　　任职要求:

　　1.大学本科及以上学历，5年以上银行工作经验，年龄40周岁以下;

　　2.熟悉当地市场，熟练掌握零售银行各项业务，具备良好的推动执行能力、开拓创新能力、沟通协调能力和团队建设能力。

　　8、零售信贷团队负责人

　　岗位职责:

　　1.根据分行指示，制定零售信贷团队工作目标，对团队经营状况承担直接责任;

　　2.带领团队开展工作，完成平衡计分卡考核指标;

　　3.建立和维护与重要客户的良好关系，树立良好服务品牌，不断拓展市场份额。

　　任职要求:

　　1.大学本科以上学历，5年以上银行个人信贷业务从业经验，年龄40周岁以下;

　　2.熟悉银行零售信贷产品和政策要求，熟悉本地房产、小微业务市场情况，具有良好的语言表达、人际沟通及市场开拓能力;

　　3.有良好客户关系及社会资源者优先考虑。

　　9、投资顾问

　　岗位职责:

　　1.编制客户理财规划建议书，提供满足客户个性需求的资产组合配置方案，定期分析资产组合配置方案的实施，根据需要作出修正;

　　2.分析国内外宏观经济、政策形势，境内外资本市场，出具研究报告;

　　3.根据需求陪同客户经理拜访重要客户，举办投资理财说明会等活动。

　　任职要求:

　　1.大学本科及以上学历;

　　2.具有AFP或CFP资质;或具有国家认可的其他经济金融专业资格;

　　3.具备银行、证券、基金、保险等投资理财方面知识或相关理财工作背景;

　　4.具有应对高端客户的丰富经验及良好的社会阅历;

　　5.具有良好的组织协调、综合分析和语言表达能力。

　　10、私人/钻石理财客户经理

　　岗位职责:

　　1.负责经营私钻新客户及新增客户总资产，减少私钻客户的流失以及对流失客户的挽留提升工作;

　　2.负责了解私钻客户个性化产品和增值服务需求并达成目标;

　　3.根据私钻客户需求，给客户出具投资建议书，并执行资产配置。

　　任职要求:

　　1.大学本科及以上学历;

　　2、具有AFP或CFP资质，在读也可;或具有国家认可的其他经济金融专业资格;

　　3.具有2年以上贵宾理财经理的从业经历或者为现职的私人银行客户经理助理;

　　4.具有一定的沟通表达、分析判断和文字组织能力;具备较强的责任心，能承担一定的工作压力;

　　5.为人积极向上，具有一定的工作主动性。