2015广东广发银行招聘考试东莞分行柜员等岗位

　　一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

　　1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;

　　2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

　　3、身体健康，无不良嗜好;

　　4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;

　　5、符合我行亲属回避相关制度规定。

　　二、招聘岗位及应聘条件

　　(一)社区支行店长(2名)

　　(1)大学本科及以上学历，条件优秀的可放宽至大专学历;

　　(2)具有3年及以上金融机构营销服务工作经验，其中商业银行营销服务经验不少于2年，团队管理经验不少于1年;

　　(3)了解东莞市场，具有一定客户资源的优先;

　　(4)取得开展业务必需的从业资格，从业记录良好。

　　(二)客户经理(金融市场)(2名)

　　(1)大学本科及以上学历，金融、经济、管理及相关专业优先考虑;

　　(2)具有3年以上金融机构从业相关工作经验;

　　(3)具备较强的市场意识和拓展能力，有一定客户资源。

　　(三)风险经理(信贷审查)(2名)

　　(1)全日制本科及以上学历，经济或者金融、财会、统计、法律等专业;

　　(2)银行信贷工作两年以上，具有金融、法律等方面的专业知识，熟悉信贷业务流程;

　　(3)熟悉公司信贷行业、信贷模式，具备较强的授信方案设计能力;

　　(4)熟悉各种风险识别手段，能有效识别信用风险、政策风险、操作风险;

　　(5)具备较强的沟通协调能力，做事积极主动。

　　(四)财富管理顾问(2名)

　　(1)全日制本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业;

　　(2)5年以上从业经验，其中不少于2年的金融业营销服务经验;

　　(3)取得开展业务必需的从业资格，精通营销所需的各种业务技能和产品知识。

　　(五)个人业务客户经理(若干名)

　　(1)从事个贷客户经理、储蓄客户经理或理财经理岗位;

　　(2)本科及以上学历，金融、经济、管理、营销等专业优先;

　　(3)1年以上市场营销经验，曾从事金融行业相关岗位或会计专业工作经验者优先;

　　(4)具备较强的市场开拓能力和拥有客户资源。

　　(六)柜员(若干名)

　　(1)全日制本科学历，金融、财会等相关专业;

　　(2)具有良好的沟通与团队协作能力，学习能力强;

　　(3)1年以上银行会计、银行柜面等工作经历。

　　三、应聘程序

　　1、欢迎有意者登入广发银行网站人才招聘栏目填写《广发银行应聘人员申请表》，附身份证、学历、相关任职证明及资格证书的复印件，近期生活照一张，于2015年11月13日前寄至广发银行东莞分行人力资源部(邮寄地址：东莞市城区东城西路6号楼广发大厦人力资源部，邮编：523008)，并请注明“应聘”字样。

　　2、经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排。请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退回，我们将为您的资料保密。

　　3、报名截止时间2015年11月13日。