南京银行招聘考试北京分行长期招82人(2)

　　四、风险管理部贷后管理岗(2名)

　　岗位职责：

　　根据总分行贷款政策，负责每月定期下户检查及其他风险事项排查。

　　应聘条件：

　　1、全日制本科(含)以上学历，3年以上商业银行信贷管理相关工作经历;

　　2、熟悉商业银行授信业务评估及贷款业务流程;

　　3、具有较强的业务分析能力和风险评价能力。

　　五、公司金融管理部产品经理(1名)、投资银行部产品经理(2名)

　　岗位职责：

　　根据分行相应业务品种的发展需要，收集市场信息，制定业务条线的产品营销方案或综合金融服务方案;负责业务产品的制度梳理和产品研发;负责对条线客户经理提供产品培训及营销支持。

　　应聘条件：

　　1、全日制本科(含)以上学历，金融相关专业，3年以上商业银行相关工作经验。

　　2、具备较强的政策把握能力、市场敏锐度、市场分析能力及产品开发前瞻性;

　　3、具备较强的数据统计、信息处理、综合分析能力。

　　六、国际企业客户经理(1名，隶属总行编制，工作地点在北京)

　　岗位职责：

　　负责北京地区跨境客户的营销、落地和管理;指导、参与各经营单位跨境融资项目的谈判、方案制定、项目跟踪;负责相关业务的定价管理;协助、参与制定和完善各类操作规程及全行跨境业务产品的研究、开发、设计和推广。

　　应聘条件：

　　1、全日制本科(含)以上学历，年龄35周岁(含)以下;

　　2、具备较为扎实的进出口结算及跨境业务知识，熟悉各类政策(含授信政策)和跨境产品;

　　3、具备5年以上相关工作经验，优先考虑具有跨境资本项目联动营销经验的人员。

　　七、公司客户经理(20名)、零售客户经理(15名)、小企业客户经理(15名)

　　岗位职责：

　　负责相应业务品种的市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务，负责相应业务品种的调查和初审，完成分行下达的各项经营指标。工作地点主要位于城区、顺义区、通州区。

　　应聘条件：

　　1、大学本科(含)以上学历，2年以上商业银行业务营销、信贷工作经历，熟悉金融业务，具备一定的财务分析能力;

　　2、具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，拥有一定的客户资源。

　　八、理财经理(2名，工作地点城区和通州)

　　岗位职责：

　　开展贵宾客户产品服务营销，提高客户满意度;发展潜在贵宾客户，扩大市场份额;维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案，完善客户关系管理。

　　应聘条件：

　　1、具备3年以上相关工作经验，具备较好的客户服务意识，较强的沟通能力和关系建立能力。

　　2、了解保险、基金、证券等投资渠道的特点，具备AFP、CFP证书。

　　3、具备良好的组织协调能力和解决问题能力。

　　九、综合柜员(10名)

　　岗位职责：

　　负责柜面业务操作和客户服务。

　　应聘条件：

　　1、本科(含)以上学历，2年以上商业银行柜面业务从业经历;

　　2、掌握一定的会计、出纳、本外币业务知识，业务技能熟练;

　　3、形象良好，服务意识强，具有较强的亲和力和沟通应变能力。

　　应聘方法：

　　电子邮件：下载《北京分行应聘报名表》并填写完整，同时附上可以证明您能力的相关材料，发送邮件至njcbbjzp@163.com，邮件主题请注明：“姓名××应聘××岗位”;

　　其他事项：

　　1、应聘者须对个人填报信息的真实性负责;本行对应聘人员信息严格保密;

　　2、初审合格者，我行将另行通知面试时间。两个月内未收到我行通知，视作申请未通过，应聘材料恕不退还;

　　3、谢绝来电来访。