南京银行招聘考试北京分行长期招82人

　　应聘基本条件：

　　1、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;

　　2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

　　3、综合柜员岗位要求年龄30周岁以下，其他岗位要求年龄在35周岁以下，身体健康，能够承受一定的工作压力，条件特别优秀的年龄要求可适当放宽。

　　岗位招聘列表：　　

　　具体招聘岗位及条件：

　　一、支行行长、副行长(各6名)

　　岗位职责：

　　支行包含城区支行和郊区县支行，行长负责支行营销管理和员工管理，完成分行下达的各项经营计划，做好支行日常管理工作。副行长负责协助支行行长做好支行营销管理等各项工作。

　　应聘条件：

　　1、大学本科(含)以上学历，5年以上商业银行相关工作经历，曾任其它银行市场部门负责人，或支行正副行长;

　　2、熟悉商业银行的国内外结算业务、公司金融业务、资产负债管理和个人金融业务;

　　3、具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源，具有较强的团队领导能力。

　　二、同业业务部副总经理(1名)

　　岗位职责：

　　协助部门总经理制定同业客户的营销计划和营销方案，组织业务营销;对同业客户和渠道进行维护、管理;负责开辟业务通道和创新业务模式，为其他业务条线提供营销支持。

　　应聘条件：

　　1、全日制本科(含)以上学历，5年以上商业银行工作经验，熟悉银行间同业市场的政策法规及相关业务操作流程;曾担任同业业务管理职务。

　　2、具有较强的市场拓展能力和风险防范意识，具有较高的市场反应敏感度;

　　3、具有较强的统筹协调及团队领导能力。

　　三、同业业务部托管业务管理岗(1名)

　　岗位职责：

　　负责分行托管业务的推动及开展，业务范畴包括但不限于资产托管业务(各类型资产管理产业托管、交易资金托管、电子商务资金托管等)的营销推动。

　　应聘条件：

　　1、全日制本科(含)以上学历，金融相关专业，具备2年以上托管业务工作经验;

　　2、具备较强的综合分析能力、抗压能力、沟通协调能力;

　　3、具有同业渠道资源(含保险、券商、信托、基金、期货等)者优先。