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【录用】
拟录用人员经培训合格后,与招聘法人机构签订三年期固定期限劳动合同(其中包含六个月试用期)。劳动合同期限内,不得跨法人机构调动。三年劳动合同期限届满前,经考评合格者,可续签五年期劳动合同。在职人员签订劳动合同时,应提供原单位出具的同意解除劳动(聘用)合同或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。
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